Важные новости!

Жизнь в моей работе кипит как никогда, и я спешу поделиться с вами важными новостями!

Во вторник состоялась заключительная встреча 4 потока моей коуч-группы по поиску работы "Уверенный в себе иммигрант".

В этот раз группа особенно поразила меня результатами своей работы.
Ребята не просто сделали шаги по поиску работы (оформили CV, начали изучать рынок, проходить интервью).
Они не просто проработали свои страхи и стали увереннее в себе для того же по поиска работы.

Они поверили в свои силы и в свои большие карьерные цели!

Что это значит?
Это значит, что их задачи с "найти хоть какую-нибудь работу" выросли до целей найти работу, которая будет отвечать их интересам и потребностям. Работу, которая связана с их долгосрочными карьерными целями.

Участники разрешили мне поделиться кейсами с вами, поэтому кратко расскажу, как менялась их уверенность в себе и в цели.

Кейс 1.
Участница группы недавно переехала в новую страну. Она совсем не понимала, как ей реализоваться на новом месте в своей профессии.
Была уверена, что нужно искать для начала работу вообще не по специальности, т.к. в ее профессии не обойтись без знания местного языка.

Сейчас она уже изучила свои возможности на новом рынке. Оказалось, что вариантов очень много - и на родном языке, и через обучение на новом языке.
Сейчас у нее есть опыт первого собеседования и план - что делать дальше в контексте языка, обучения и старта в профессии. Есть мотивация и ресурсы идти по пути своей специальности.

Кейс 2.
Этот участник пришел в группу с целью найти работу в другой стране для релокации.
В ходе работы мы выяснили, что на более глубинном уровне важнее сейчас поменять направление деятельности, потому что сильно изменились профессиональные интересы. А это уже двойной челлендж!

Сейчас он исследует рынок с новой специализацией. Цель с релокацией стало чуть более долгосрочной, но клиент четко знает и понимает, зачем он это делает. Уверен в своем решении и готов идти в этот новый опыт.

И это еще не все!

Третья участница группы решила переезжать не через обучение, а через приглашение на работу.
Мы завершаем с ней работу над CV, она уже готова откликаться на вакансии.

Еще одна участница переживала, что пока не может искать из-за языка работу, в которой есть и опыт, и интерес. В ходе группы она получила первый опыт собеседований, получила обратную связь от рекрутеров и поняла, что можно попробовать искать работу, которую хочется (связана с работой с клиентами).

Ну, а пятая участница уже нашла работу к середине группы на желаемую позицию.

За счет чего участники моих коуч-групп получают такие результаты?

❇️ Вы идете к своей цели с единомышленниками (у которых похожая с вами ситуация, цель, трудности). Это мотивирует и поддерживает. Вместе легче!

❇️ Фокус группы - на системных целевых действиях. Если что-то не получается, можно увидеть это и проработать прямо в группе, чтобы продвинуться дальше.

❇️ Обмен опытом, идеями, решениями, поддержка, чувство “я не один/не одна” На встрече вы получаете проработку не только своего запроса, но и других актуальных запросов (через опыт других участников) - вы берете ценность и пользу из работы других участников.

❇️ Сочетание резных форматов работы: групповые встречи, задания, поддержка, ответы на вопросе в чате +личные консультации и разных инструментов (психологическая работа, карьерное консультирование и карьерный коучинг)

❇️ Небольшое количество участников, поэтому с каждым из них я работаю практически индивидуально.

❇️ Коучинговый формат группы позволяет каждому участнику идти в комфортном темпе и делать то, что важно именно ему. Это дает возможность в общем поле группы работать именно над своей ситуацией, в качестве шагов делать именно то, что будет работать на вашу цель.

В ближайшее время у меня стартуют 2 коуч-группы, я расскажу о них подробнее ниже😉