@Эквио инфоканал

Константин Никифоров, руководитель T&D компании МАЙ, рассказал, какие задачи удалось решить с помощью платформы Эквио:

✅ вовлечь в обучение почти 100% из 2000 сотрудников самой компании и её дистрибьюторов,
✅ снизить текучесть кадров почти в два раза,
✅ построить прозрачную систему отчётности по развитию сотрудников, KPI и другим метрикам
и многие другие.

👀 Читайте детальный кейс здесь.

#кейс #история_успеха

🧩 Эквио – это не только про обучение.

✍️ Маркетологи создают рекламные кампании, информация о которых не доходит до продавцов. А сотрудники отдела продаж воспринимают рекламные акции как пустую трату времени.

🎯 Между тем ни одна реклама не будет работать без вовлечённости продавцов.

87% руководителей считают, что для роста бизнеса важно наладить сотрудничество между маркетологами и продавцами. На практике этим отделам часто не хватает взаимопонимания.

Одну из очень важных цепочек коммуникации маркетолог - продавец разобрали в статье.

Смотрите запись вчерашнего демо – показали, как просто 💬 общаться и 📱учиться в Эквио❤️
Было много интересных вопросов, надеемся, на все ответили😊

https://vk.com/video-147074470_456239039.

💻 Приглашаем вас на онлайн-демонстрацию «Как легко информировать сотрудников и создавать контент без специальных навыков».
20 апреля, 11.00 – 12.00

Покажем в прямом эфире на кейсе компании-ритейлера с собственным производством, как просто:

📍 Организовать свою корпоративную соцсеть, чтобы общаться со штатными, внештатными, офисными и полевыми сотрудниками.
📍 Сделать ленту новостей, доносить до людей актуальную информацию и получать от них обратную связь.
📍 Без специальных навыков создавать программы обучения, используя общедоступные форматы (видео, pdf, ppt).
📍 Проверять, получили ли сотрудники информацию, и как они её усвоили.
📍 Создать свою корпоративную базу знаний для важных документов, инструкций, информационных материалов, каталога товаров, адресной книги, видео- и фотоматериалов.

Ждём HRD, HR-руководителей, HR-специалистов и руководителей любых отделов, которые отвечают за коммуникацию и обучение штатного и внештатного персонала.

👀 Участие бесплатно, регистрация.

📚 Иногда сотрудники проходят обучение, но не применяют новые знания на практике, эффективность работы не повышается.

💡 Чтобы это исправить, нужно понять причину. Возможно, программа обучения слишком сложная или у человека недостаточно мотивации. Узнать это наверняка помогают точные данные.

📊 Что такое учебная аналитика, каким компаниям она нужна и как её использовать, рассказал Hr-Elearning.ru Алексей Вагин, генеральный директор Эквио.

Читайте здесь: https://hr-elearning.ru/nuzhna-li-analitika-obucheniya-vashey-kompanii/

💯 Платформа Эквио — 100% российское решение, санкции других стран не затрагивают нас и наших клиентов.

🔐 С нами надёжно и безопасно!

Мы соблюдаем закон 152-ФЗ “О персональных данных”, разворачиваем нашу платформу в Яндекс.Облаке на территории России или на серверах клиентов. Приложения Эквио можно скачать не только в Google Play и Apple Store, но и по ссылке на лендинге или из AppGallery.

Подробнее читайте здесь.

📊 Поделились с Tadviser ретроспективным взглядом на историю импортозамещения ИТ в России.

📍 Какие российские ИТ-проекты появились в 2010-2022 годах?
📍 Что сделало государство за эти годы?
📍 Как сейчас обстоят дела на российском рынке ИТ?

👀 Читайте здесь.

💪 Эквио второй год подряд участвует в рейтинге «CNewsMobile: Крупнейшие разработчики мобильных приложений для бизнеса и госструктур».

🏆 Мы вошли в ТОП-20 крупнейших разработчиков России, поднявшись с 21 места на 19!

https://e-queo.com/blog/novosti/ekvio-voshla-v-top-20-razrabotchikov-mobilnykh-prilozheny-cnews/

🥇🏆 Поддерживайте соревновательный дух, мотивируйте сотрудников на работу и обучение!

📲 В Эквио это стандартный #функционал. Наглядно показали, как он выглядит глазами пользователя и администратора.

📲 Крупнейший производитель меди в Казахстане – компания «Казахмыс» – запустила масштабное обучение сотрудников в современном мобильном формате через корпоративное приложение «Делай ТАК».

✅ Решённые задачи:
— дать возможность каждому работнику от шахтера до руководителя получить новые профессиональные знания в удобное для него время через смартфон,
— просто и понятно рассказать об основных правилах при выполнении опасных видов работ,
— сократить разрыв между теоретическим обучением в учебных заведениях и производством,
— вовлечь молодых сотрудников в процесс, дать уникальную информацию о методиках, правилах и инструментах.

Подробнее: https://e-queo.com/case/promyshlennost/platforma-delay-tak-kazakhmys/

#кейс #история_успеха

💻 Завтра, 5 апреля, в 10.00 приглашаем на онлайн-дискуссию "Вместе: разбираемся, как замотивировать сотрудников на удалёнке". HH.ru совместно с предпринимателями выясняют, как вести бизнес сегодня.

🔥 В этот раз в гостях у Елены Лондарь Алексей Вагин, основатель и генеральный директор Эквио, опытный управленец, успешный бизнесмен и инвестор в EdTech и HRtech поделится опытом:
— почему удалёнка — это выгодно,
— как разговаривать с командой, когда плохие новости неизбежны,
— для чего руководителю нужны "минутки встречи",
— чему нас научила пандемия и что мы приобрели в каждом кризисе.

📝 Регистрация тут.

🌪 "В кризис хочется обратиться к чужому опыту, подсмотреть готовые решения. Однако в условиях идеального шторма это невозможно, так как через такую ситуацию в России ещё никто не проходил.

Нет специалистов, которые знают, как всё будет развиваться. Можно представить, что все мы сидим внутри рушащегося домика из домино. Когда всё закончится, мы построим новый дом. Но пока домино падают на голову, главная задача — сделать так, чтобы нас не раздавило.

☔️ Поэтому сейчас остаётся руководствоваться только интуицией, здравым смыслом и желанием выжить."

👀 Читайте статью Дмитрия Костомарова, сооснователя и директора по развитию Эквио.