TGViewer
@Эквио инфоканал @Эквио инфоканал @equeo · 869 subscribers
Post #335 215

Forwarded from Замышляев / Future Learning

Тренды корп обучения 2022.pdf642.6 KB
Подготовили с Еленой Тихомировой (ELC) свежий вариант Карты трендов корпоративного обучения 2022 — 17 трендов! В этот раз к нам присоединился Алексей Вагин из Эквио.

Мы выпускаем свежую карту каждые полгода, предлагая вашему вниманию важные вопросы, которые стоит принимать во внимание, планируя своё развитие в этой сфере. Не претендуя на абсолютную истину, мы стараемся общаться с клиентами, провайдерами и экспертами рынка, чтобы собрать в одном месте то, над чем стоит подумать.

А еще мы стараемся делать ее красивой - чтобы карту было приятно распечатать и повесить на доску))

Из важных для меня:

• Тревожный ВТОРОЙ (Рост потребности бизнеса получать результат как можно быстрее и с минимальным бюджетом);

• Дающий надежду ПЯТЫЙ (Рост рабочей нагрузки, но и высокая потребность пользователей в быстром и сконцентрированном освоении нужного нового);

• Повышающий планку СЕДЬМОЙ (Увеличение «насмотренности» пользователей - повышение требований к качеству образовательных продуктах).

👉🏻 А здесь комментарии Елены!
More from @equeo
  1. Oct 12, 2026От 2-дневного тренинга к мастер-классу за 1,5 часа и практике с ИИ 🤖 У руководителей мало…
  2. Oct 11, 2026⏺Друзья, привет! На связи Алексей Вагин, основатель Эквио. После происшествия в дата-центр…
  3. Sep 16, 2026📣 Сегодня день тех, кто делает компании человечнее А еще тех, кто умеет одновременно помн…
  4. Sep 3, 2026Эквио становится удобнее 🚀 Продолжаем улучшать платформу, чтобы привычные задачи занимали…
  5. Aug 29, 20267 и 8 сентября встречаемся на Персонал Экспо 👋 Команда Эквио едет на один из крупнейших H…
  6. Aug 20, 2026"Курс за 5 минут" — звучит отлично. А дальше? 👀 ИИ умеет создавать обучение, генерировать…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →