В IT нет денег и нереально вырасти — срыв покровов!

Если ты не можешь вырасти на работе, что ты делаешь? Варианты:
- Думаешь, где ты не прав, исправляешь ошибки и начинаешь пахать серьезнее
- Пишешь статью на Хабр про злой мир и плохое руководство

Автор выбрал второе, судя по тексту. Я бы тут мог вспомнить свой старый пост про локусы контроля, но давайте лучше пройдемся по тезисам автора.

> "Я работаю 6 лет и сменил 7 компаний, потому что невозможно вырасти"

Мне интересно, а как вообще можно вырасти в компании, если не проработать в ней хотя бы год? А еще интересно, кто будет ставить на человека, если у него в карьерном треке такие прыжки?

Мой пример — нужно организовать переезд с одной БД. Проект серьезный, на вырост, очень хороший кейс для роста внутри компании и снаружи. Доверю ли я его человеку, который за 6 лет сменил 7 компаний?

Очень вряд ли.

> "Работодатель — твой враг"

А враг с нами в одной комнате?

Серьезно: кто твой работодатель? Если мы про владельца компании, он не то чтобы знает про каждого сотрудника лично и вряд ли может быть врагом по определению.

Если мы про прямого руководителя, то это твой самый лучший друг! Ты поддержишь его, он — тебя, и вот вы вместе совершаете очень серьезные изменения.

Где тут враги? Если уж по-честному, у челевека редко бывают враги, кроме него самого.

> "Для вакансий тимлида нужен опыт тимлида, а внутри не вырасти"

В таком случае, новых тимлидов бы на рынке просто не появлялось. А они есть. Несостыковочка.

Если ты хочешь стать тимлидом — рынок голодный. В ИТ критически не хватало и до сих пор не хватает хорошего менеджмента.

Вопрос в другом: нельзя сделать человека менеджером. Менеджером можно только стать.

А этой теме и так посвящен весь мой канал.

И лучший способ меня поддержать — переслать сообщение, если тебе понравилось 🙂 В ИТ вырасти можно, а вот в телеграме без вашей поддержки — оч сложно.