Внутренний локус контроля
В психологии есть такая абстракция как локус контроля. У человек превалирует либо внешний, либо внутренний локус. В чем разница:
- Внешний локус контроля диктует человеку, что в его неудачах виноваты внешние факторы. Опоздал на работу — это проклятые пробки, ничего не могу поделать. Завалил спринт — это коллеги не вовремя завершили тестирование или развернули стенд, ничего не попишешь.
- Внутренний локус контроля диктует, что во всех неудачах виноваты мы сами. Если опоздали, то надо было раньше выходить из дома. Если спринт завалили, надо было активнее пинговать тестеров или девопсов.

К сожалению, мой опыт говорит, что локус контроля очень сложно сместить во внутрь, если у человека он находится вовне. Очень сложно — не значит невозможно.

❓ Почему внутренний локус — это хорошо?
Главный плюс человека с внутренним локусом — он не просто принимает внешние факторы, он старается их менять. Такая любимая всеми "проактивность" это следствие внутреннего локуса.

А еще с такими людьми просто приятнее общаться: сами подумайте, кому нравится, когда ваш собеседник винит в своих проблемах всех, кроме себя? Я заметил: чем более явно выражен у человека внешний локус, тем токсичнее его поведение.

❓ Как увидеть на интервью
Задать вопросы вида:
- "Расскажи про свой самый большой провал. Что привело тебя к нему?" — максимально лобовой вопрос. Если виноваты вообще все, кроме самого человека это повод копнуть глубже, но не делайте выводы лишь на основании одного ответа!
- Спросите про случаи, когда не удалось выстроить отношения с другой командой или человеком. Если соискатель обвиняет лишь другую сторону, это не здорово. Часто в проваленной коммуникации виноваты обе стороны, здорово, если соискатель подсветит эти моменты.

⬇️ Обратная сторона
Люди с внутренним локусом любят загоняться там, где не надо. Иногда ситуация действительно диктует условия, с которыми можно только смириться. Но внутренний локус — это не отключаемая фича и за провалы такие люди съедают себя очень сурово.

Как считаете, какой локус превалирует у вас?