Обсуждаем весь цикл работы с вовлеченностью — от методологии и честности ответов до анализа данных, выбора приоритетов и конкретных изменений.
🔴Почему высокий индекс вовлеченности не всегда означает, что в компании все хорошо?
🔴Как понять, где за цифрами стоят реальные проблемы?
🔴И как вовлеченность связана с выручкой, прибылью и текучестью?
В основе разговора — результаты исследования вовлеченности в 200+ российских компаниях за 5 лет.
Самые интересные моменты в таймкодах:
00:04:49 Влияет ли вовлеченность на выручку и прибыль
00:13:42 Почему универсальные опросники не работают
00:22:31 Как получить честные ответы сотрудников
00:25:42 Как сформировать доверие к исследованию
00:29:12 Анонимность, персональные данные и «охота на ведьм»
00:36:10 Когда лучше проводить опрос
00:39:12 Почему нельзя отменять исследование во время кризиса
00:41:45 Главная ошибка в работе с результатами исследования
01:03:37 Почему KPI на вовлеченность искажает результаты
00:59:36 Будущее вовлеченности. Заменят ли новые технологии традиционные опросы?
01:06:00 Главные советы от экспертов по работе с вовлеченностью
Спикеры:
⚫️ Анна Тимофеева — старший партнер ЭКОПСИ, руководитель практики «Управление талантами»
⚫️ Анастасия Архипова — партнер ЭКОПСИ, руководитель практики «Исследования для бизнеса»
⚫️ Артем Гринев — партнер ЭКОПСИ, директор по развитию продуктов
Смотрите и слушайте на всех площадках 😀
YouTube | Rutube | VK Видео | Яндекс Музыка
#вовлеченность