Уход сотрудника может стоить компании до 200% его годовой зарплаты (по разным отраслевым оценкам)

💻 За каждым нежелательным уходом стоят не только расходы на поиск нового сотрудника, но снижение вовлеченности всей команды.

В видео ⚫️ Павел Дегтярев и ⚫️ Ася Каримова разбирают, почему текучесть — одна из самых дорогих проблем для бизнеса, и какой ущерб она может нанести HR-бренду.

Хотите понять, почему сотрудники уходят из вашей компании? Оставьте заявку — поможем выявить причины увольнений, сценарии текучести и факторы удержания. 

🚩 А как мы исследовали это на практике, рассказываем в кейсе крупной финансовой компании.