Делимся постом канала «Тест Тьюринга», где коллеги проанализировали ключевые тренды и государственные стратегии в ответ на влияние ИИ на глобальный рынок труда.

В тексте — о возможных сценариях развития, автоматизацию процессов и риски, а вместе с тем затронут вопрос эволюции корпоративных ролей, где человек управляет процессами, а ИИ выполняет задачи.

Будет полезно ознакомиться для понимания, как выстраивать карьерную и бизнес-стратегию в меняющейся реальности 👉