1 сентября племянник пошел в первый класс. На вопрос: «Ну и как?!» счастливые родители отвечают: «Как в детском саду, только до полудня».

Мы все с чего-то начинали, что уж.

К 1 сентября команда K-team HRM выпустила сборник историй про HR-лидеров: на кого учились, как пришли в профессию. Моя история тоже вошла в сборник. Читайте! 13я по счету.

И вот главные 5 навыков, которые HR-лидеры советуют развивать сегодня. Я советую однозначно! Моя рекомендация — в числе самых популярных:

1️⃣ Гибкость и адаптивность (35%)  
Умение быстро перестраиваться и осваивать новое, потому что знания устаревают все быстрее.

2️⃣ Коммуникабельность (20%)  
Активно слушать, задавать правильные вопросы и слышать собеседника.

3️⃣ Критическое мышление и аналитика (17%)  
Различать факты и интерпретации, фильтровать инфошум и принимать решения на основе данных.

4️⃣ Эмоциональный интеллект и эмпатия (15%)  
Строить доверительные отношения и сохранять человечность в эпоху технологий.

5️⃣ Навык работы с ИИ (13%)  
Составлять грамотные промпты уже почти так же важно, как уметь пользоваться компьютером.

А вы бы на какой навык советовали делать ставку?

#ВсеСвоеПишуСама
#ХэЭрМнение