С днем рекрутера. И сегодня в честь него — окончание нашей семейной саги про бесконечные многолетние собеседования моего мужа с компанией "Я".
Начало истории здесь.

Дорогие коллеги, @ksenia_shelkova, @hr_gk_cgt, @marysugak, @IraZen, спасибо за ваши версии. Они были очень близки, поэтому очень хочу отправить вам Питерский привет. Приду в личку.

А теперь открываю завесу тайны.

Нет никакой тайны.

Во-первых, в "Я" есть сорсеры, задача которых только находить и прописывать кандидатов (слово интересное "прописывать"; как будто "прописал кандидату" — обожаю профессиональный сленг). И у них там планы, KPI, вся красота. Но физичестки проверить, всем ли все и куда надо прописали, нереально. Так что муж мой, видать, много лет непрописанным остается.

И второе. "Я" уже пару лет настраивает единый процесс и стандарт собесов. Всех причастных учат, мануалы меняют, то-се. Поэтому конкретный рекрурет может в конкретной ситуации теряться: куда кандидата-то вести? Че делать-то? Какой сегодня порядок работы?

А мы все же остаемся в уверенности, что "Я" периодически шерстит свои старые базы. Вдруг там бриллиант проглядели. Сейчас, правда, не надо, но на всякий случай поддерживать бриллианты в сиятельном состоянии неплохо. И я их понимаю.

Коллеги-рекрутеры, у нас очень непростая профессия. Желаю нам не теряться в процессах, в любой ситуации оставаться профессиональными и пусть каждый кандидат будет "прописанным" и сиятельным. С праздником!

#ТеорияИПрактикаЗаговора