سوءتفاهم‌ها درباره حداقل دستمزد

خبر مهم این روزها، تعیین حداقل دستمزد سال ۹۹ است. به امید آنکه با افزایش رشد اقتصادی در آینده نزدیک، درآمد همه بازیگران به صورت حقیقی افزایش یابد.

اما در حال حاضر با هدف رفع سوءتفاهم از برخی مفاهیم و روشن شدن بخش‌های مغفول مانده یک متغیر در اقتصاد ایران به بررسی تعدادی از باورهای رایج ولی اشتباه درباره حداقل دستمزد می‌پردازیم:

1️⃣ «هر سال در نزدیکی عید نوروز، «دستمزد کارگران» تعیین می‌شود.»

2️⃣ حداقل دستمزد ماهانه کارگران در ایران «رقم پایه روزانه × ۳۰ روز ماه» نیست، بلکه با اضافاتی مثل حق مسکن، بن خرید و اولاد و امثال آن، حدود ۳۰ درصد از مبلغ پایه بیشتر است.

3️⃣ «حداقل دستمزد، باید هر سال به اندازه تورم آن سال افزایش یابد.»

4️⃣ «حداقل دستمزد باید به اندازه هزینه لازم برای رفاه یک خانواده باشد.»

5️⃣ «هر چه حداقل دستمزد بالاتر باشد، بهتر است.»

6️⃣ «دولت در مذاکرات تعیین حداقل دستمزد مدافع کارگران/ کارفرمایان است.»

7️⃣ «حداقل دستمزد برای همه‌جای کشور باید یکسان باشد.»

8️⃣ «هیچ‌ اقتصاددانی برای هیچ شرایطی، از حداقل دستمزد دفاع نمی‌کند. همه علیه کارگران(!) نظر می‌دهند.»

9️⃣ «هیچ کشوری نیست که حداقل دستمزد نداشته باشد.»

🔟 «حداقل دستمزد در ایران نسبت به سایر کشورها خیلی خیلی کم است».

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3644787