Профориентация начинается не с вопроса «Кем ты хочешь стать?» И вовсе не с набора тестов, которые можно поставить на поток. За современным профориентационным и карьерным консультированием стоит целая система теорий.

⚫️Теория Джона Льюиса Холланда помогает увидеть ведущие профессиональные векторы — реалистический, интеллектуальный, социальный, конвенциональный, предпринимательский, артистический.

⚫️Теория исключений и компромиссов Линды Готтфредсон постулирует верный подход к выбору не как поиск подходящих вариантов, а как специфическое исключение неподходящих альтернатив.

⚫️Марк Савикас разделяет объективную карьеру — реальные события, опыт, проекты — и субъективную: историю, которую человек сам из этих событий строит.

⚫️Эдгар Шейн помогает исследовать профессиональные «якоря»: компетентность, автономию, стабильность, служение, вызов, предпринимательство и другие значимые для человека ориентиры.

И это лишь малая толика. К настоящему времени профориентационное консультирование сложилось в единую стройную методологию, включающую в себя междисциплинарный исследовательский опыт последних полутора столетий.

Как думаете, легко ли упаковать этот опыт в образовательную программу?

«Пункт Б» справился. И теперь мы хотим приоткрыть закулисье нашей профессии для всех, кому это интересно. В ближайшую неделю расскажем много важного о международных методиках, теориях и практиках. Будет полезно как новичкам, так и практикующим консультантам.

А в ближайший четверг проведем вебинар-экскурсию в нашу образовательную экосистему, полноценный анонс дадим чуть позже, а пока остаемся на связи.