Когда в компании впервые обсуждают наём сотрудника с инвалидностью, почти всегда звучит один и тот же набор фраз

🔴«Будет постоянно на больничном»
🔴«Коллектив не примет»
🔴«Не потянет сложные задачи»
🔴«С ним сложно наладить коммуникацию»

Мы спросили у компаний, которые уже нанимают сотрудников с инвалидностью, что из этого подтвердилось на практике — в итоге, собрали шесть самых частых мифов.

Один факт из опроса особенно показателен: готовность руководителей работать с такими сотрудниками — 6,9 из 10 у компаний, которые уже нанимают, и всего 2,8 у тех, кто ни разу не пробовал. Разница почти втрое — и рождается она не из убеждений, а из первого реального опыта. 

🚩 10 сентября вместе с вами и Фондом «Обнажённые сердца» (его эксперты уже больше 30 лет помогают выстраивать сопровождаемое трудоустройство) мы хотим честно и откровенно поговорить на эту непростую тему.

На вебинаре обсудим, как выстроить инклюзию, которая не зависит от одного увлеченного HR или руководителя. А для тех, кто пока сомневается, нужно ли это компании вообще, — поговорим и о том, какую реальную ценность дает такой наем, а не только о том, как его организовать.

Зарегистрироваться на вебинар


😉 MAX | Tenchat | VK