Июльские исследования об оценке персонала

Вы знали, что раскрытие зарплат топ‑менеджеров ухудшает отношение к ним и компании? Причём даже если разрыв небольшой, а объяснения — справедливые.

🙂 Это лишь один из семи выводов из свежих научных исследований по психометрии, лидерству и референс‑чекам за июль, которыми поделился Юрий Шатров, старший партнёр, руководитель практики Digital Assessment ЭКОПСИ.

Все исследования — в посте

Подписывайтесь на Assessment Point в Максе