TGViewer
Пришел. Увидел. Оценил. Пришел. Увидел. Оценил. @ecopsy_assessment · 4.84K subscribers
Post #1448 561
😁 Личные открытия в оценке персонала от Юрия Шатрова

Мы привыкли считать, что деструкторы — это красный флаг. Но практика показывает: если человек приносит результат, компания закрывает глаза на его поведение годами, пока ущерб не превышает вклад.

Это только одно из открытий, которые собрал Юрий Шатров за август.

➡️ Читайте все три наблюдения — в посте

Подписывайтесь на Assessment Point в Макс
More from @ecopsy_assessment
  1. Sep 14, 2026Онлайн-марафон «Код команды»: 10 дней о том, как собрать сильную команду 🚩 С 21 сентября…
  2. Sep 11, 2026Два дня, 15 тематических сессий, кейсы и экспресс-консультации от экспертов ЭКОПСИ! 14–15…
  3. Sep 11, 2026Вы знаете формальную структуру команды, но видите ли вы, как она на самом деле взаимодейст…
  4. Sep 2, 2026Эксперты даже в крупных компаниях — «неформальная» категория персонала 👥 Это один из перв…
  5. Sep 1, 2026Кадровый резерв топ-уровня: как сделать его системным, а не формальным? Кадровый резерв ра…
  6. Aug 28, 2026⬛️ Продолжаем разбирать, какие команды побеждают Во второй части аналитики «Лидеров России…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →