Спросили у польских айтишников, что они думают об индустрии, экспатах и рынке труда. Пост будет в нескольких частях.
🟣 Какая сейчас обстановка на рынке труда польского ИТ?
🔹 Кристиан, Full-stack Java Developer: «Если коротко, то ситуация на рынке труда сейчас плохая, напоминает мне ранний период ковида: увольнения, сложно найти новую работу, ставки ниже, чем раньше».
🔹 Мальвина, Backend («Java, но также Python, Go, PHP») работает сейчас в финтехе: «Рынок ухудшился. Меньше работы, ставки ниже, видно и то, что редко реализуются новые проекты (типа Greenfield) — гораздо чаще попадаешь на поддержку уже существующих продуктов».
🔹 Шимон, PHP Backend Developer: «Падение на рынке труда после ковида очевидно, но это не значит, что ситуация плохая. Думаю, мало места осталось для „клепальщиков CRUD-ов“ после буткемпов, но для тех, кто горит делом и умеет подстраиваться под динамику рынка и эффективно увеличивать результаты работы с помощью ИИ — вариантов по-прежнему много».
🔹 Эмиль, Software Engineer: «Конец Эльдорадо, высокие требования на входе, зарплаты растут, но и требования тоже — мы <имеется в виду Польша> становимся менее привлекательными, чем Румыния или Украина.
Несмотря на это, все равно легче, чем на Западе. За пределами Варшавы сложно найти хорошее место на позиции, отличной от сеньора.
Нет, сейчас войти в ИТ можно, но нужно быть активным еще во время учебы. Буткемпы уже не работают. А еще хуже, если кто-то имеет опыт работы в другой отрасли и ищет другой путь; не учился в вузе, не имеет понятия обо всем этом и хочет начать с нуля. Раньше он пошел бы на буткемп, и, возможно, что-то бы и получилось — но сейчас шансы ничтожны».
🟣 Где стоит искать работу?
🔹 Кристиан: «Обычно я сам не ищу работу, потому что получаю предложения на LinkedIn, но если бы и искал, то на Nofluffjobs и justjoin.it (однако LinkedIn намного лучше, чем польские джобборды)».
🔹 Мальвина: «Рекрутеры пишут в LinkedIn, и это работает намного лучше, чем самостоятельный поиск. Если бы я искала сама, то, скорее всего, использовала бы LinkedIn + Nofluffjobs + justjoin.it. Нет, я никогда не пользовалась вариантом с рекомендациями от знакомых. Но можно отправить CV и получить приглашение — вижу это в компании, где работаю (другое дело, что вакансии есть не всегда…)».
🔹 Шимон: «Когда ищу работу, начинаю отвечать на сообщения рекрутеров в LinkedIn. Помимо этого — в основном justjoin.it, но также Rocketjobs, Nofluffjobs, Pracuj.pl, theprotocol.it, Bulldogjob.pl и т. д.
Также участвуем в различных ярмарках вакансий. На свою первую стажировку я попал благодаря воркшопу, который одна компания провела в моем университете.
В основном откликаюсь на открытые вакансии, отправляю немного адаптированное под позицию CV, готовлюсь к собеседованию и прохожу отбор. Один раз меня порекомендовали — компания провела со мной собеседование, но всё равно решила не нанимать. По моему ощущению, «блат» в ИТ-отрасли не работает в таком масштабе, нужно просто быть хорошим специалистом».
🇵🇱 Polski Na Tak — современная школа польского языка и комьюнити, объединяющая людей через общение, культуру и опыт. Школа также является официальным экзаменационным центром TELC.
👉 Что предлагает школа:
🔹Группы от A1 до C1.
🔹До 8 человек в группе.
🔹Преподаватели-носители.
🔹Подготовка к экзаменам: TELC, государственный на B1.
🔹Разговорный клуб и офлайн-события: кино, театр, выставки, прогулки по городу — всё на польском.
Часть 2 👇
#партнерский_пост