🤔 Новые правила парализуют фирмы. Правительство ввело обязанность, но не подготовило систему

С 1 июня работодатели, нанимающие иностранцев, обязаны направлять копии их умов в ужонд. Но пока что они не знают, как это сделать. Потому что предназначенная для этих целей телеинформационная система до сих пор не запущена, пишет PulsHR.

«С начала июня умовы о праце, заключённые с иностранцами, должны поступать в орган, который выдал разрешение на работу или внёс заявление о поручении работы иностранцу в реестр. Предприниматели должны были делать это с помощью телеинформационной системы, что было записано в законе об условиях допустимости поручения работы иностранцам на территории РП», — пишет издание «Dziennik Gazeta Prawna».

Однако, как добавляет СМИ, «Министерство семьи, труда и социальной политики не запустило её вовремя».

«Более того, из сообщения ведомства следует, что это может произойти только летом», — информирует издание.

«Предприниматели вместо того, чтобы сосредоточиться на ведении деятельности, должны думать о том, как избежать ответственности за чужую ошибку», — говорит Михал Подульски, вице-президент Ассоциации агентств занятости (Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia).

Ставь 👍, если вообще не удивлён такому повороту

👉 Подборка постов про закон «Об условиях допустимости поручения выполнения работы иностранцам на территории Республики Польша»:

📌 Ссылка на официальную публикацию закона
👉 Закон об условиях допустимости поручения работы иностранцам в Польше официально опубликовали. Он вступит в силу 1 июня
👉 От отмены теста рынка труда и до невозможности получить разрешение на работу по не-польской визе: разбираем закон о поручении работы иностранцам (текст был написан до официальной публикации, но разбор по-прежнему актуален)
👉 С 1 июня повяты смогут составлять списки профессий, по которым ограничат найм иностранцев. Как это будет работать?
👉 В начале июня вступят в силу два важных закона, касающихся трудоустройства иностранцев. Вот основные изменения