Всем привет

Вот такую картинку Gartner опубликовал как вариант того, к чему сейчас все движется с точки зрения ролей в команде.
Я, в принципе, согласен что роли изменятся очень сильно и этот вариант выглядит более чем вероятным.
Каждому придется взять на себя бОльшую область ответственности, потому что ИИ заберет на себя очень много рутинной работы.

Я уже использую специализированных агентов даже в рамках пресейла со специальным харнессом и вся работа всей команды пресейла идет в репозитории, там трекаются все изменения, все ресерчи, анализируются записи звонков и создаются документы, которые нужны для клиента во время пресейла, включая конечный пропоузал (КП)

Уже давно не привлекаю бизнес аналитиков и разработчиков на пресейл, только каких то узких специалистов типа архитекторов или специалистов по трейдингу или квантов, если пресейл достаточно сложный и большой (это когда речь про ближе к миллиону и больше потенциального контракта)

В командах роли будут продолжать усложняться и экспертиза выходит на первый план. Я бы, честно, не хотел быть джуном в ИТ сейчас - в разы сложнее пробиться чем когда либо раньше.

Чтобы найти работу в ИТ сейчас, недостаточно быть просто хорошим специалистом - надо быть выдающимся, постоянно дообучаться, причем не просто пару часов в выходные, а лучше пару часов каждый день, скорости изменений выросли.

Удачи нам всем в этом прекрасном новом мире)