Папочка Разработки

🥰

Занимаемся созданием проекта, который позволит запустить менторство до оффера по .NET без предоплаты. То есть вы приходите ко мне в ЛС, просите помочь с трудоустройством и платите деньги, только когда выйдете на работу. Ноль подводных камней и никакого мелкого шрифта.

Также скоро анонс и перезапуск ютуба

Восторг? Я тоже в шоке. 🌟

Недавно писал, что нас будут пытаться сертифицировать, и вот встречайте!

Думаю, что цель всего мероприятия — избавиться от накрутчиков и сделать так, чтобы "настоящие специалисты" могли успешнее найти работу.

Интересно, ведь те, кто смог научиться проходить собеседования, также научатся проходить сертификации. Остальные же так и будут говорить: "Вот я честно сеньор — триста лет работаю, но на сертификациях спрашивают дичь".

В случае чего объединимся в группы и точно получим любые корочки 🥰

Источник

Обращение на «вы» плохо сказывается на построении неформальных коммуникаций.

Я — тот человек, который всегда всем старался «выкать»: на работе среди коллег, на улице, на неформальных встречах и вообще везде, где только можно. Недавно начал понимать, что это создаёт ненужный барьер между людьми, который потом сложно перешагнуть.

Сразу скажу, что это не относится к субординации на работе, так как там, наоборот, обращение на «вы» может быть способом дистанцирования и соблюдения границ. Я говорю лишь про те ситуации, где нет задачи ограничения общения до какого-то определённого уровня.

Не знаю, как у вас, а у меня при диалоге с людьми, к которым я сам решил обращаться на «вы», срабатывает внутренний фильтр словарного запаса: нельзя высказаться некультурно, поднимать некоторые темы и выражаться так, как я это делаю в повседневной жизни.

Также, если обратишься однажды на «вы», то потом трудно это поменять: тебе вряд ли предложат, а самому уже не так комфортно.

Зачем оно мне надо, если заводить новые знакомства и так стресс?

В последнее время стараюсь избавиться от этой привычки, и знаете что? Ещё никто не оскорбился, но диалог получается намного более искренним и ненавязчивым. Вот в английском хорошо — "Хау а ю?" И всё — никаких выдуманных барьеров между людьми. 🥰

Ну что же, это была очень насыщенная неделя.

Реакции на этот пост действительно важны. Если не интересен такой лайф-контент, то я нормально к этому отнесусь, и на канале ничего не поменяется. 🥰

1. Начал писать планы на неделю и дни. Полёт хороший, дни получаются куда более продуктивными, но надо объективно оценивать свои силы и распределять задачи по дням более продуманно.

2. Наконец-то сделал более-менее структурированную роадмапу по менторству. Сейчас я беру предоплату + постоплату с процента от оффера, а есть идея уйти от предоплаты за счёт оптимизации своего времени.

3. Всю неделю наблюдал за курсом доллара, ахуевал и решил наконец-то обновить машину жене. Теперь могу продать свою практичную машину и купить чертолёт на много лошадиных сил 💃

4. Думаете, я тут просто так про комьюнити и софты пишу? Это моя личная боль, которую всеми силами пытаюсь решить. В среду был на встрече предпринимателей в Казани: нетворкились, общались и обменивались идеями.

Очень интересно пообщаться с людьми, которые добились большого успеха в своём деле — это мотивирует и показывает, что "важные дядьки" с большими деньгами — такие же люди, как и мы, просто много работают и знают, куда прикладывать усилия. 🐒

5. Пропустил тренировки: вместо четырёх был всего на одной. Мой тренер уехал на соревнования, а я поставил фокус на других делах, и тренировки не поместились. 🌟

6. Не успел с ютубом. Планировал ещё раз съездить на съёмку, но выдохся под конец недели и уделил больше времени подготовке роадмапы.

Как быстро перейти на другой стек? 🥰

В прошлом посте писал, что работал с TS, C#, а на последнем делал десктоп, мобилки и бэкенд. Да ещё и на бэкенд пришёл сразу на позицию синьора. Как так?

У меня есть убеждение, и вряд ли кто-то сможет меня переубедить:

Пет-проекты переоценены и настоящий опыт можно получить только в командной разработке.

Можно долго пытаться писать бэкенд дома по выдуманной задаче, но потом придёшь на работу и поймёшь, что занимался ерундой, и никто так не делает. Зачем тратить на это время?

Хочешь свичнуться на другой стек или платформу — готовься к собеседованиям, устраивайся на работу, а дальше разберёшься 🐒.

В первое время тебе придётся работать больше коллег, читать техническую литературу, но ты будешь учить конкретно то, что необходимо в данный момент.

Ну и камон, важнейший навык разработчика — искать информацию. Советую навёрстывать упущенное, если это до сих пор является проблемой.

Хот-тейк 🌟

В комментариях под вчерашним постом разразилась потрясающая дискуссия, только на основе которой я ещё долго смогу писать посты. Спасибо 🥰

Заметил там несколько комментариев на тему того, что:

"Тестирование — скучно, вот разработка весело и хотя бы интересно. Работать надо ради кайфа".

У меня есть мнение на этот счёт, с которым точно кто-то не согласится:

"Если у тебя голая жопа, то сначала эту голую жопу надо закрыть, а потом думать о том, что нравится".

Конечно, в долгосрочной перспективе гораздо легче преуспеть в том, что нравится, доставляет удовольствие и т.д., и т.п., но ещё сложнее учиться, принимать взвешенные и обдуманные решения, когда ты идёшь по морозу доставлять продукты за 40 центов (привет, ёбаный курс)

Тебе не надо сразу выбрать стек, язык программирования и специальность на всю жизнь — потом поменять намного легче.

Я вкатился в винформс на три копейки, потом пошёл писать мобильные приложения на замарине, затем сделал бэкенд для стартапа на тайп скрипте и устроился синьором-бэкендером на шарпе.

Сейчас я ничего не знаю. Как попасть в это ваше ойти? 🥰

Мне тут в ЛС недавно задали интересный вопрос, и звучит он примерно так: "Как скорее вкатиться в IT? Хочу уйти с доставки".

Ещё год назад я бы ответил по-другому, но сегодня мой ответ однозначный.

Если ты решил пойти в IT, то твоя самая первая глобальная цель — трудоустройство. Ты можешь бесконечно писать пет-проекты, изучать микроконтроллеры и тыкать С++, но ты не специалист, пока не зарабатываешь этим деньги.

Для трудоустройства в разработке тебе надо выучить кучу теории и уметь писать код. Для трудоустройства в ручном тестировании — выучить кучу теории и уметь написать SQL-запрос. Что проще?

"В тестировании космическая конкуренция!"

Так а где она сейчас не космическая для джунов, а тем более стажёров? Какая разница: 20 человек на вакансию или 35? Тебе всё равно придётся долго и нудно готовиться, а потом штурмовать доски объявлений.

Выйти на штурм вакансий в тестировании получится намного быстрее, а следовательно, ты сможешь уделить этому больше времени.

"В тестировании маленькие зарплаты!"

Если мы говорим про потолок, то я соглашусь, но какая тебе сейчас разница?

Сейчас сильный синьор в .NET может рассчитывать на ~400к, а в тестировании — на ~330к, но мидлы +- равны.

Что лучше: 200к в тестировании на удалёнке или 70к в доставке на холоде?

Можете писать мне в ЛС @mccalen просто поболтать, а ответы на самые интересные вопросы я опубликую тут 🥰.

Го соберём кучу реакций с Лосяшем, и расскажу, как бы я вкатывался сейчас

Геймченджер разработчика.

На хабре вышло забавно исследование, которое подтверждает, что наличие софтов в IT — геймченджер.

Половина опрошенных российских IT-специалистов считает общение с коллегами главным фактором стресса.

Представляете? Не дедлайны, сроки или ответственность, а ОБЩЕНИЕ.

Если умеешь общаться не только с компом, но и с людьми, то будешь выигрывать у половины разрабов. При том что 98% разработки — командная история, это действительно то, что перевернёт для тебя игру.

Умение общаться с людьми — такой же навык, который необходимо прокачивать. Да, кому-то даётся проще, кому-то сложнее, но и кружочки в этом канале появляются не только потому, что нравится 🥰

Спорим на 10к? 🥰

С меня 5 постов еженедельно с этого дня до конца года, а если я сливаюсь - разыгрываю 10 000 рублей.

Никогда не делал ничего подобного, и сейчас это сообщение — моя публичная декларация в первую очередь перед самим собой.

Если вы не поставите много реакций с Лосяшем, то я всё равно в деле, но их наличие покажет уровень поддержки моему решению.

Действуем! 🌟

Чего там по будущему нашего ойти? 🥣

Мы с Никитой, автором канала @sterlyukin_it, договаривались порассуждать на вчерашнюю тему, но не видели посты друг друга до публикации. Получилось интересно: тезисы по большей части совпадают, но различия всё же имеются.

Заходите почитать и передавайте привет 🥰: https://t.me/sterlyukin_it/142

Что нас ждёт дальше? 🔥

Ни для кого не секрет, что наше ойти меняется намного чаще и быстрее, нежели остальные сферы. В этом посте порефлексируем и попробуем представить, что нас ждет дальше на основе предыдущего опыта и последних новостей.

1. Еще более высокий порог входа🥣.Количество разного рода курсов не планирует уменьшаться и продолжает выпускать голодных специалистов, которые с накрученным опытом штурмуют доски объявлений.

Вася без опыта работы в резюме всегда будет проигрывать Пете, который научился складно рассказывать про свой опыт и заучил ответы на дежурные вопросы на собеседованиях.

Через несколько лет попасть с нуля в айти без курсов/менторства/хорошего ВУЗа будет практически невозможно.

2. Использование ИИ в работе — общепринятая практика 🐒. Сейчас Claude/ChatGPT может помочь сократить время на выполнение задач, а через 3-5 лет неумение им пользоваться будет увеличивать твой рабочий день.

Навык использования ИИ не будет указан явно, но без него придётся тяжело.

3. Сертификации 👊. Накрутка опыта — боль нанимающих менеджеров и все хотят выдумать "волшебную таблетку", после которой можно будет легко отделить "настоящих специалистов" от "самозванцев". С обязательным высшим образованием пока не сложилось, поэтому выход есть — сертификации.

Интересно, ведь те, кто научился проходить собеседования, так же научится проходить сертификации, а у остальных появится еще больше проблем.

1С — сила, фронтенд — могила 🥰

Что? Да, именно так, если мы говорим про поиск работы. На днях наткнулся на один интересный пост по анализу рынка IT-вакансий в РФ и могу сказать, что тенднеция грустная, но ожидаемая.

76 тысяч резюме фронтов на менее чем 1,5 тысячи вакансий.

Анализ не разбивается по грейдам, поэтому могу предположить, что для джунов там отбор как на Марс.

По остальным языкам чуть получше, а в шоколаде только 1С-ники и скалисты, но и у тех более пяти человек на место.

Можно делать погрешность на то, что наличие открытого резюме != поиск работы соискателем, но цифры считаю плюс-минус реальными.

Чего думаете?

🌟 — Ничего страшного, на заводе люди всегда нужны.
😁 — Чего? Они просто работу искать не умеют.

Навязчивая реклама курсов обесценила роль наставничества в развитии IT специалиста.

Как-то в конце этого лета я решил, что хватит сидеть на жопе ровно, и надо заниматься спортом. Выбор пал на кикбоксинг — у нас есть сильная школа и в прошлом был очень позитивный опыт.

Я записался на групповые занятия трижды в неделю, а недавно добавил ещё одно индивидуальное с тренером — пизды получаю знатно, но прогресс впечатляющий.

Вчера ехал с тренировки и задумался, почему мне даже не пришла в голову мысль: "В ютубе всё есть, сейчас видео посмотрю и стану боксёром"?

Хочешь быть хорошим юристом, экономистом, врачом, слесарем, сварщиком, боксёром — тебе необходимо пройти через практику с тем, кто разбирается в сфере намного лучше тебя.

Почему в IT такое пренебрежение к курсам, хотя ВО ВСЕХ остальных сферах это — общепринятая хорошая практика?

В IT каждый второй покемон, который вчера посмотрел видео "С НУЛЯ ДО ПРО В ПАЙТОН ЗА 5 ЧАСОВ", сегодня — ментор в IT школе. В нашей сфере стать "ментором" в IT-школе проще, чем устроиться самому на нормальную работу. И таких "менторов" большинство.

По итогу один "вайтишник" идёт на курсы, учится у ментора, который вчера посмотрел видео и ставит крест на идее с обучением. Ему действительно будет продуктивнее обучиться самому.

Почему порог входа в преподавание ниже, чем на работу в IT?

Потому что у курсов цена привлечения клиента космическая, да ещё и все пытаются заманить очередного бедолагу слоганом "С НУЛЯ ДО ПИТОН СИНЬОРА ЗА 6 МЕСЯЦЕВ И 80 000 РУБЛЕЙ В РАССРОЧКУ". Они не могут себе позволить нанять не то, что синьора, а сильного джуна, потому что тому выгоднее обменять своё время на написание кода.

Все хорошие курсы, что я знаю "широко известны в узких кругах", не имеют никакого отношения к именитому бренду, пиарятся сарафанным радио и создатель курса — его же ведущий.

Совпадение? Вряд ли.

Сделаю бесплатную рекламу классным продуктам — System Design, Микросервисы

Не стоит недооценивать важность наставничества из-за наплыва шарлатанов — просто в нашей сфере выбирать надо тщательнее.

Вычислю по айпи тех, кто не поставит реакцию 🌟

Джуны уже не нужны.

Красивая девушка на видео? Её не существует 🥰. Это результат работы человека, который умеет писать промты, и нейросети, которая обрабатывает входные данные и за пару минут выдаёт красивую картинку.

Хотите вы или нет, но за нейронкам будущее. Если игнорировать это явление, то есть шанс очухаться через три года в канаве и без работы.

Это то, что я понял за последний месяц активного изучения возможностей ИИ. Джуны уже не нужны, а мидлы пока могут пожить, но только потому, что способны что-то обсудить с командой и принять взвешенное решение.

Как не остаться за бортом?

Честно говоря, хер его знает. Мы живём в время колоссального технологического прогресса, и аналога нейросетей раньше не было — они могут практически ВСЁ, в любой области и на уровне ~среднего специалиста.

Но у меня есть несколько соображений:

— Очевидно, но необходимо учиться и становиться лучше. Заголовок не кликбейт: связка синьор + нейросеть будет намного производительнее, чем синьор + 5 джунов.

— Сделать нейросети инструментом в своей работе. Из всех нейросетей знаешь только чатГПТ? Поздравляю, ты отстаёшь. Подписывайся на тематические паблики и старайся применять новые технологии в работе, даже если пока получается с трудом.

— Качать софт-скиллы. Харды — это, конечно, отлично, но нейросеть не сходит с твоей командой на дейлик и не сможет поговорить за жизнь с чашечкой кофе. Если всё, что ты можешь это писать код, то замена придёт очень скоро.

Ты удивлён? Я тоже, но такова реальность. Если соберём реакции, то поделюсь своей подборкой нейронок, которая изменила моё отношение к ИИ.

Проклятие айти курсов

Сейчас сложно открыть видео на ютубе и не увидеть рекламу курсов, которые обещают какие-то баснословные деньги через 3/6/9 месяцев обучения. Первый раз перелистываешь, а на десятый уже невольно запоминаешь название сайта и прокручиваешь в голове программу обучения. Знакомо?

Сразу скажу, что я не противник курсов и считаю это действительно хорошей возможностью получить структурированные знания. Проблема лишь в их рекламе — невозможно без усилий зарабатывать хорошие деньги, иначе зачем их платить, если справится любой Вася со двора?

Проблемы восприятия курсов/менторства

За тебя никто ничего не сделает. Представь, что получение работы — это финальная точка экспедиции, где располагается клад. Так вот, курсы лишь дадут тебе карту местности, расскажут, как не встретиться с тиграми, и выдадут телефон для экстренной связи.

Поверь, даже если бы существовал способ доставить тебя туда на вертолете, в долгосрочной перспективе это тебе не нужно. Давай смоделируем ситуацию.

Тебя подвёз вертолёт, показал пальцем на заветный клад и улетел. Что делаем дальше?

Первое время прыгаем от восторга, обустраиваем рядом жилище и охотимся на улиток, а потом?

С течением времени этот клад станет обыденностью, и захочется больше. Но рано или поздно настанет момент, когда ты поймёшь, что транспорта до следующей точки не существует, а у тебя из всех навыков — охота на улиток. Что дальше?

Боль, разочарование, унижение и осознание того, что ты ни на что не способен — и ты будешь прав.