Что делать, если идеи не геренятся?

Заходит как-то ведущая в зал и спрашивает группу «Ну что, какие у вас идеи», а в ответ — тишина.

Кто-то смотрит в окно, кто-то — в телефон, кто-то пытается начать обсуждение, но идеи остаются на уровне общих фраз.

Было? Если нет, срочно рассказывайте, как вы этого добились. Если да, давайте разбираться.

Почему так происходит?

Если дать группе слишком открытый и широкий запрос без структуры и ощущения безопасного старта, участникам и участницам может быть сложно сразу включиться в обсуждение.

Кому-то страшно начать говорить, кто-то боится сделать ошибку, кому-то нужно время, чтобы собраться с мыслями. Так молчание превращается барьер, который трудно преодолеть.

А что делать-то?

Чтобы дать группе безопасный старт и начать мозговой штурм, можно использовать структурированную технику, например, метод 6-3-5: шесть человек за три минуты записывают по пять идей, потом передают лист друг другу.

Еще подойдет любая другая форма «индивидуально → в паре → в группе».

Такая форма работы снимает напряжение, даёт каждому возможность подумать без давления группы и запускает процесс генерации идей в безопасном режиме.

Иногда достаточно чуть-чуть изменить формат — и энергия группы начинает работать на общую цель.

На заметку всем, кто фасилитирует

Когда группа не откликается на открытый вопрос, это не значит, что у неё нет идей. Чаще всего это сигнал, что группе нужно больше структуры и безопасного пространства для размышления.

Фасилитация — это не только про вопросы, но и про создание условий, в которых мысли могут появиться и быть озвучены.

И этому можно научиться!

Совсем скоро мы запускаем интенсив. И вот что в программе:

*️⃣ 3-4 интерактивных метода для знакомства группы (и научим, как с темой сессии совместить!)

*️⃣ 3 метода ведения обсуждений и дискуссий в очень разных контекстах (узнали, попрактиковали и можно применять в ваших командах!)

*️⃣ 3-4 необычных и работающих способа генерации идей и поиска решений, даже если кажется, что это ну очень сложно!

*️⃣ 4 метода на разные уровни рефлексии (еще и глубокие и нескучные).

*️⃣ Много практики, разбора реальных кейсов, проб, упражнений, анализа.

*️⃣ 0 лекций!

Когда начинаем?

Воркшопы пройдут 13, 15, 20 и 22 мая. Будут записи каждой встречи! Точно знаем, что это будет полезно всем, кто работает с группами.

💫 Приглашаем узнавать больше и записываться на сайте.