Вы + группа + тренинг = любовь

Как классно выстраивать коммуникацию с группой, проявлять внимание, давать обратную связь — как сделать так, чтобы на тренинге, рабочей встрече или стратсессии ощущалась любовь?

Это простые и конкретные действия. АРТА рассказывает:

🔴Правила одинаковые для всех

Например, если вы договорились с группой, что недопонимания и неприятные моменты честно проговариваются, учитывайте это и в работе с коллегой по тренингу.

🔵Сбалансированная обратная связь — это не только критика

Не забывайте обращать внимание на то, что классно получается. Это усилит работу и даст тот самый empowerment, который будет двигать группу вперед.

🟢Тайминг (соблюдается)

Простой способ показать группе или коллегам, что вы заботитесь о них — соблюдать тайминг встреч. И не отнимать время у пауз, если вы все-таки задержались! Сэкономленные на перерыве пять минут не дадут вау-результата, а вот восстановиться и потрогать траву — да.

🟡Групповая динамика в фокусе

Здесь вы наверняка все знаете. Но не будет лишним держать в голове, что на разных стадиях группе может понадобиться разная поддержка. Например, дать достаточно времени на знакомство или открыто разбираться в конфликтах во время сторминга.

🟣Ближе к группе

Если у вас есть время, силы и желание, будьте с группой не только во время сессии, но и на кофе-брейках или на обеде. Болтайте с участниками и участницами, будьте внутри знакомства, а не только фасилитируйте его. Эти маленькие действия помогут вам установить более глубокий контакт с группой, а это тоже проявление любви, заботы и интереса.

🔴Место есть всем

Правила для всех одинаковые, а люди — разные. Кому-то нравится контакт с новой информацией через чтение, кто-то любит послушать или посмотреть. Если можете, учитывайте эти особенности восприятия всех участников и участниц.

А еще не обобщать, не обесценивать и не оценивать слова и действия участников и участниц, включать в процессы каждого и каждую — это тоже любовь.

Чем бы вы дополнили наш список? Или убрали бы что-то? Пишите ваши комментарии!