Аналитики HeadHunter зафиксировали резкий рост интереса к специалистам по взысканию долгов в Пермском крае. В 2024 году количество вакансий для коллекторов увеличилось в три раза, что отражает усиливающуюся активность в финансовом секторе региона.
Кого ищут работодатели?
В рамках подведения итогов года эксперты платформы изучили, какие специалисты наиболее востребованы в финансовой сфере. Лидеры по числу вакансий:
- Экономисты — 42% всех предложений в секторе.
- Инвестиционные аналитики и финансовые менеджеры — по 8%.
- Аудиторы — 5%.
- Финансовые директора и методологи — по 2%.
- Брокеры, казначеи и финансовые контролёры — по 1%.
Изменения в экономической ситуации
Резкий рост вакансий для коллекторов указывает на изменения в экономической ситуации. Работодатели активно ищут специалистов, способных эффективно работать с задолженностями, что может быть связано с увеличением числа проблемных долгов в регионе.
Эксперты прогнозируют, что спрос на специалистов по взысканию долгов продолжит расти, а финансовый сектор Прикамья станет более ориентированным на управление рисками и реструктуризацию задолженностей.
Ситуацию прокомментировал Алексей Комбаров, арбитражный управляющий:
«Высокий спрос на специалистов по взысканию задолженности сегодня обусловлен рядом ключевых факторов:
Во-первых, в начале 2024 года вступили в силу изменения в законодательные акты, которые регулируют деятельность коллекторских агентств. Это привело к тому, что ужесточились требования к профессиональным навыкам и личным качествам кандидатов, включая сдержанность и умение работать в рамках строгих регламентов. Не все специалисты «старой гвардии» подстроились под новые требования.
Во-вторых, заработная плата таких специалистов в большей степени формируется за счёт премий. Такая система оплаты приводит к высокой текучке кадров, ведь неквалифицированные сотрудники покидают рынок.
В-третьих, активная цифровизация в отрасли усложнила работу: теперь все разговоры с клиентами записываются, а граждане могут пожаловаться на работу коллектора, а с агентства будут взысканы серьезные штрафы. Такая ситуация также формирует спрос на квалифицированных специалистов.
Наконец, изменения в законе о банкротстве и в процессуальном законодательстве усложнили работу коллекторских компаний. Теперь стало дороже и сложнее заявлять требования в реестр к банкротам, так как требуется уплата госпошлины, если задолженность не была взыскана через суд или не было правоприемства. Это повысило ценность квалифицированных специалистов, которые способны грамотно работать в новых условиях.
Таким образом, рынок труда испытывает потребность в более осознанных, информированных и профессиональных сотрудниках, которых пока не хватает».
Источник: https://dzen.ru/news/story/f87ae789-c090-5f98-ac95-9dc7e50e5e54?lang=ru&wan=1&t=1733711959&persistent_id=3064621081&cl4url=8956229629a3746148779f69bf26857a&story=ccc48211-6445-5ff6-8300-3286c8f265e0
