18. Если Вы ничего не делали по курсовой в течение семестра, ничего страшного: скорее всего, научному руководителю всё равно захочется вас взять в аспирантуру и/или написать Вам рекомендацию. Они порой такие странные, эти научные руководители...
17. Иногда студенту приходится объяснять даже самому доброму научному руководителю, почему тот не видел его весь год до начала летней сессии. В этой ситуации помогает следующий прием: скажите, что не поняли условия задачи, но очень стеснялись подойти уточнить. Иногда срабатывает!
16. Часть научных руководителей предлагает в качестве курсовых нерешенные задачи. Выберите самую сложную из них и усиленно изображайте тяжелую безрезультатную работу над задачей. В конце года научному руководителю придется либо решить задачу самому, либо поставить Вам оценку за старательность
15. Если поспрашивать однокурсников, может выясниться, что кто-то из руководителей дает из года в год одни и те же задачи в качестве первой курсовой. Взяв готовый текст у старшекурсника, можно не беспокоиться весь оставшийся год
14. Почаще меняйте научных руководителей. Дело тут в том, что приходя к новому научному руководителю, Вы как бы показываете ему, что он лучше предыдущих, что повышает его благосклонность. Кроме того, на первых порах все научные руководители добрые и можно ничего не делать, а читать источники литературы. Прежние научные руководители обычно приветствуют такую рокировку с большим энтузиазмом.
13. При написании диплома следует учитывать, что его будет читать рецензент. Тут помогает такой прием: на первых двух страницах сделайте несколько некритических ошибок, видных каждому. Рецензент найдет их и успокоится — ведь ему будет что написать в отзыв. Оставшийся текст большого значения не имеет.
11. Попросите научного руководителя придумать такое название для вашей курсовой или дипломной работы, чтобы оно произвело впечатление на окружающих. После этого Вам будет достаточно выучить, что означают слова из названия — и неизменно наслаждаться эффектом.
10. Если Вам предлагают выступить со своей работой на семинаре, ни за что не соглашайтесь. Чей-нибудь наивный вопрос может выявить Ваше полное незнание материала, и научного руководителя будет труднее провести в следующий раз.
9. Первую курсовую можно довольно легко сдать, перебирая темы, в которых сначала надо ознакомиться с длинным научным источником. Выберите наиболее толстый фолиант и целый семестр делайте вид, что читаете его. Проверить, так ли это, как правило, невозможно.
8. Если Вам выдали задачу с красивым ответом, то она уже, скорее всего, решена. Найдите решение в интернете и рассказывайте его научному руководителю по абзацу каждую неделю. Главное — не торопиться и избегать коротких решений. Для правдоподобности можно иногда допускать грубые ошибки и исправлять их (последнее особенно актуально, если решение, которое Вы нашли, все же довольно короткое, а Вы не знаете, как его можно запутать).
7. Чтобы заработать хорошую оценку за курсовую, после получения задачи раз в неделю задавайте научному руководителю вопросы по ней — это создает неплохую иллюзию работы.
4. Чтобы случайно не начать работать больше, чем планировалось, выберите неинтересную тему — так Вы будете уверены, что она не начнет неожиданно есть Ваше личное время.
3. Если Вам все-таки не повезло, и попался научный руководитель, который прочитал то, что Вы написали, и хочет улучшений в тексте, попробуйте сделать вид, что не умеете связно выражать свои мысли и попросите научного руководителя помочь с этим — тогда он постепенно напишет за Вас всю курсовую!
2. Выбирайте достаточно ленивого научного руководителя — больше шансов, что он не будет читать Вашу курсовую. Важно не переусердствовать — слишком ленивый руководитель забудет расписаться в нужном месте...
Двадцать вредных советов, или как сэкономить время и силы
Все доценты и профессора когда-то были студентами, но многие из них почему-то скрывают эффективные практики выбора научного руководителя и ведения научной работы. А они достаточно просты: #выборнаучногоруководителя
1. Любая дипломная работа на бакалавриате пишется за 2-3 дня, а в магистратуре более опытными студентами — вообще за несколько часов. Поэтому просто отложите написание текста на майские праздники выпускного курса. Обычно вдохновение приходит вместе с письмом из учебного отдела.
6. Не оставайтесь в отношениях руководитель-студент, если они не работают. Это не брак, и вы можете передумать в любой момент. Жизнь полна неожиданных поворотов, поэтому сменить руководителя — не трагедия, но нет смысла ждать только потому, что вы не хотите задеть чувства вашего руководителя. Ваш опыт в обучения — о вас, а не о вашем руководителе.
Последний пункт особенно актуален в случае излишне напористого руководителя, например, такого, который "застолбил" вас как своего студента еще до вашего приезда в университет. Хорошие руководители поощрят вас принять собственное, взвешенное решение о выборе руководителя и дадут вам время и пространство для этого.
Подведем итог: подойдите к выбору руководителя вдумчиво! Вы поступили в аспирантуру, потому что вы умны, мотивированы и сильны в математике. Найдите время, чтобы выбрать руководителя, который поможет вам реализовать ваш потенциал и достичь ваших целей. Удачи!
5. Узнайте, кто другие студенты вашего потенциального руководителя. Как вы думаете, вы сможете общаться с ними и работать вместе? Они приветливы и дружелюбны? Для большинства людей математика гораздо приятнее, когда занимаешься ею с другими, в поддерживающем коллективе (моя подруга Мун Дучин сравнивает математику в этом отношении с кулинарией). Когда я был студентом, у нас был активный и яркий студенческий семинар. Именно там я многому научился — и в математике, и в умении делать доклады, и во взаимодействии с другими математиками. В том же ключе, очень полезно, если научная группа вашего потенциального руководителя активна и увлечена. Вам захочется иметь несколько человек, с которыми можно обсудить вашу работу, а не только руководителя.
