Правила выполнения квот для инвалидов изменят

Работодателям хотят дать дополнительный стимул принимать на работу инвалидов – ветеранов боевых действий. При этом статус ветерана боевых действий должен быть получен после 24 февраля 2022 года. Трудоустройство одного инвалида такой категории зачтут за выполнение квоты по 2-м инвалидам.

А что сейчас?
Правило действует только для инвалидов I группы.

Что ещё надо знать по теме квотирования рабочих мест для инвалидов?
Такая обязанность установлена для компаний с численностью свыше 35 человек и составляет от 2 до 4% численности работников. Точный размер квоты определяет регион деятельности работодателя.

Когда вступят изменения в силу?
С 1 марта 2026 года.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Читайте ещё про обязанности работодателей:

Про квотирование рабочих мест для инвалидов в Санкт-Петербурге

Включаются ли сотрудники, работающие в компании дистанционно, в расчет квоты для приема на работу инвалидов?

Квотирование рабочих мест для молодежи в Москве

Подборка публикаций по теме квотирования рабочих мест

#мспживи
#мспдаётработу