🎅Работодатели Санкт-Петербурга обязаны квотировать рабочие места для инвалидов, если среднесписочная численность работников составляет от 35 до 100 человек

Ранее обязанность по квотированию распространялась только на те компании, в которых трудится более 100 человек.

Надо не только рассчитать квоту, но и выполнять её, а также отчитываться в службу занятости.

Размер квот:
-численность сотрудников 35-100 человек – 2% от среднесписочной численности;
-численность более 100 человек – квота 2,5 % от среднесписочной численности.

🎄Для любителей почитать первоисточник: закон Санкт-Петербурга от 02.10.2024 № 522-116

👉Что ещё почитать по этой теме? Переходите сюда
👉А в Москве есть квоты для молодежи. Читайте тут

#мспживи
#мспдаётработу