Продолжим мысль дальше.
Человек закончил обучение и устроился на долгожданную работу, к которой его готовил университет. Быстро сняв розовые очки врач понимает, что кроме увлекательной диагностики заболеваний в стиле «Доктора Хауса» еще нужно заполнять бесчисленное множество бумаг, журналов, протоколов, а так же укладываться в тайминг. К примеру: стандарт приема пациента в КВД: дается 15 минут. За это время нужно узнать жалобы, историю болезни и жизни, раздеть пациента. Осмотреть весь кожный покров и слизистые, записать все в карточку пациента, дать рекомендации. Мало времени? Конечно!А если еще добавить сложности? Например выписать рецептурные препараты от руки, оформить больничный лист, зарегистрировать заразное кожное заболевание в эпид бюро, + часто люди приходят не с одним, а с несколькими болезнями, а если не знаешь и идешь к коллеге за вторым мнением, а если это мама с тремя детьми, которые рушат твой кабинет? Можно накидывать сложности, которым не будет конца. И таких пациентов может быть 30-40 человек в день. И как вы думаете врач потом едет домой отдыхать?
Хм, чаще всего он потом едет на вторую работу в частный центр.
Перегружены врачи в гос структурах? Определено.
Но чтоб быть на передовой нужно постоянно что-то читать. Новейшие исследования и разработки.
И вот врач пришел домой. Желание посмотреть интересную лекцию быстро улетучивается. Ведь дома близкие люди, еда и кровать. Точно не хочется слушать что-то опять про работу…вот тут и начинается болото.
«Зачем развиваться, если работаешь в гос? У тебя и так полная запись, еще больше пациентов хочешь?»
«Пациенты этого не оценят. Им лишь дай анализы сдать и прокапаться.»

Можно добавить сюда влияние старших коллег на применение современных схем лечения - «Ты самый умный тут что ли? Опыта в лечении вообще нет. Вот я тут работаю с 1940 года - кровопускание + клизма отлично работают со всеми диагнозами …»