В комментариях к предыдущему посту Марина подняла важный вопрос о нежелании мастеров оставлять отзывы о работе у вас.
И это так.
Но есть прекрасный мотиватор: деньги.
Любой труд должен быть
С вашей стороны это - одно из лучших вложений в маркетинг.
Посудите сами: вы один раз заплатили за отзыв, и можете использовать его неограниченно.
Мастер может уйти на пенсию, к конкуренту или в неизвестном направлении, а его отзыв будет продолжать работать и усиливать ваш бренд.
Сколько за такое можно заплатить?
Зависит от обоюдной жадности (вашей и мастера).
Иногда - вообще нисколько.
Как договоритесь.
В любом случае, если вы все делаете правильно, то ваши деньги отобьются.
Воспринимайте их как инвестицию, а не как расходы.
Я бы начинал торг с 10к, это вполне адекватная сумма.
Не ждите, что мастер сам придумает, что сказать, помогите ему.
Создайте ценность по формуле Хормози и донесите ее до мастера:
1. Желаемый результат для мастера = деньги, внимание руководителя, приятные эмоции от осознания своей важности.
2. Вероятность достижения = 100% (вы заплатите, а внимание и так уделяете в процессе).
3. Время достижения = примерно час (с непривычки вряд ли уйдет меньше времени, может, больше).
4. Усилия и жертвы = мастеру придется делать непривычное и (скорее всего) некомфортное (вы снижаете этот дискомфорт готовым сценарием и созданием спокойной атмосферы без давления с заботой о мастере).
Как это может звучать:
Заработай 10к за 1 час и помоги нашему общему делу развиваться, просто рассказав на камеру правду по готовому сценарию. Я выбрал именно тебя, потому что ценю твой вклад и профессионализм.
Попробуйте и расскажите в комментариях, как получилось.
#отсердца #наподумать #люди