Недавно мы здесь обсуждали молодых врачей и почему отсутствие большого опыта для меня не всегда минус при приёме на работу. Но взять молодого специалиста в команду — только половина дела. Следующий вопрос гораздо сложнее: что мы действительно готовы ему доверить?
На днях меня пригласили в СКОЛКОВО на мероприятие «От стажировки к карьере». Бакалавры рассказывали, как проходили практику в компаниях, работали в командах с незнакомыми людьми, договаривались, отстаивали идеи и справлялись с реальными задачами.
И вот что мне особенно откликнулось:
🏛️ Молодому специалисту нужны реальные задачи
Пока человек находится только в «тепличных» условиях семьи и вуза, где его направляют, консультируют и страхуют, он не сталкивается с настоящей неопределённостью.
А именно там и начинается взросление: когда нужно самому договариваться, принимать решения, справляться с эмоциями и отвечать за результат.
🏛️ Теория и практика почти никогда не сходятся идеально
Я и своим студентам всегда говорю: важно не просто заметить, что «в жизни всё не так, как учили», а понять — что именно не сходится и почему. Не работает сам регламент? Не хватает знаний? Компетенций? Или людям сложно договориться между собой? Вот здесь и начинается настоящее обучение.
🏛️ Важно уметь задавать вопросы
В СКОЛКОВО учат этому не только студентов, но и нас взрослых. От качества сформулированного вопроса зависит, какую информацию получишь и какое решение найдёшь. Кстати, именно это является ключевой проблемой при создании промта для ИИ-агента, к примеру. Ну а с людьми куда сложнее😅
После этой встречи я ещё раз подумала о нашем отношении к молодым специалистам. Мы часто не имеем терпения сами качественно сформулировать вопрос и поставить задачу и требуем выполнения от них максимально и в срок.
Они открытые, любопытные, у них очень много возможностей. И самое важное — научиться эти возможности замечать, использовать и применять в реальной жизни.
Важно уметь зажечь это любопытство через вопросы, на мой взгляд. Они точно не хуже нас умеют найти нестандартные, классные решения проблем.
👉А как вы считаете: молодому специалисту полезнее сначала «набраться опыта» в безопасных условиях или как можно раньше получить реальную задачу и ответственность за результат?
Макс | Telegram | Книга | Обо мне