Дорогие коллеги, представьте ситуацию: заказчик урезал ставку, потому что закадр дешевле дубляжа. Вы соглашаетесь на работу, потому что цените команду и уже не один год работаете на проекте, а ещё он долгоиграющий, поэтому дает вам хоть какую-то стабильность.

В процессе работы вы выясняете, что «простой» закадр требует усилий, временных затрат и прокачки ваших фоновых знаний больше, чем дубляж.

Мне просто интересны случаи из вашей практики. Как часто удавалось поднять ставку уже в процессе работы? Чем обосновывали? Часто ли сокрушаетесь, когда уходите с проектов, которые не приносят удовольствия, но дают хоть какие-то деньги? Что чаще выбираете: себя или данное вами слово?

Если у меня тут есть работодатели или менеджеры, в каком случае готовы накидывать переводчику деняк?

Что сделали бы вы? Правильных ответов нет, если что.

❤️ - Попросите поднять ставку
💊 - Уйдете с проекта
🔥 - Дотянете до финала сезона, потому что не привыкли нарушать обещание