❔Вопрос: Можно ли в договоре подряда на выполнение работ, заключенном работодателем с гражданином, не указывать сумму вознаграждения, а указать, что размер вознаграждения определяется актом выполненных работ?

✔️ Ответ: Нет, нельзя.

➡️В силу требований подп.1.1 п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 №314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам» в договоре подряда на выполнение работ, заключенном с гражданином, в качестве существенного условия работодатель обязан указать порядок расчета сторон по гражданско-правовому договору, включая сроки расчета и суммы, подлежащие выплате.