➡️ Работник написал заявление об увольнении его по соглашению сторон с определённой даты, которое было согласовано нанимателем. Однако наниматель впоследствии отказался увольнять работника в согласованный день с изданием приказа об увольнении. Законны ли действия нанимателя?

✅ Согласно ст. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой договор, заключенный на неопределённый срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.

✅ Если работник и наниматель действительно достигли соглашения о прекращении трудового договора в определенный ими срок и это соглашение было добровольным, отмена договоренности о прекращении трудовых отношений по п.1 ч.2 ст.35 ТК возможна только по взаимному согласию работника и нанимателя.

‼️В связи с этим односторонний отказ нанимателя от прекращения трудового договора является неправомерным (п.12 постановления Пленума Верховного суда 21.12.2023 №9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров»).