Я уже знаю, что сейчас будет… Но зачем вы спорите с HR, когда вам присылают аргументированный отказ?

У рекрутера есть профиль кандидата, требования проекта, понимание видения СЕО этой роли и нужного набора компетенций. Никто не отказывает вам просто так, потому что захотелось.

Зачем тратить время на выяснение отношений? Неужели кому-то удалось попасть на интервью после таких прений и получить оффер?