Вкалывают роботы, а не человек. А человек судится за своё рабочее место, на которое работодатель ангажировал искусственный интеллект.

Преображенский суд Москвы восстановил на работе москвичку, которую уволили, потому что большую часть ее обязанностей передали ИИ. Решения суда в общем доступе нет, но ТАСС пишет, что ознакомился с документом.

По словам издательства, решением исковые требования уволенной сотрудницы удовлетворили частично: признали незаконным и отменили приказ работодателя об увольнении, восстановить истицу на работе в должности категорийного менеджера отдела закупок, взыскали с компании в пользу сотрудницы зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты и компенсацию морального вреда.

Как пишет ТАСС, компания с 2024 года стала внедрять новые программы и нейротехнологии с участием искусственного интеллекта, и некоторые задачи стало проще делать силами нейросетки, а не человека. Поэтому работнице предложили перейти на 2-часовой рабочий день с соответствующим снижением зарплаты. А когда та не согласилась, работодатель расторг с ней трудовой договор.

Компания обжаловала решение суда первой инстанции в апелляцию, ждём мнение второй инстанции.

Но вообще кейс показательный — по сути, первая ласточка. Дальше будет больше. И если работодатели навострятся обставлять увольнение грамотно, расторжение трудовых договоров с сотрудниками суды будут признавать законными.

Хотя есть вероятность, что по таким делам практика всё равно будет складываться не в пользу работодателей — чтобы удержать рост безработицы.

В общем, как ни крути, а скучно точно не будет. Добро пожаловать в светлое будущее.

Картинка отсюда