Ксения Романова | DevRel и другие коммуникации в IT

⚡️⚡️Коммуникационная премия LOUD и #prspb совместно с дружественным сообществом DevRel Spb+Msk приглашает на встречу в формате «Кейсовник PR+DevRel».

➡️Кейсовник PR+DevRel x LOUD
🔹18 июня, среда, 18:00
🔹Малоохтинский пр., 64, офис IT-компании Axenix

✅ Слушаем реальные кейсы от специалистов по Public Relations (+ внутриком/HR-бренд) и от специалистов по Developer Relations, разбираем «цели – задачи – результат», делимся опытом и обсуждаем общие боли. (Кофе и чай тоже будет ☕️☕️).

✅ Своими кейсами поделятся коллеги из Яндекса, RuStore, LOUD, Bona People Group и других компаний.

👉 Регистрация обязательна

Традиционное летнее совместное мероприятие с дружественным сообществом prspb. В этот раз знакомим коллег с форматом кейсовника👇 #devrel_community #анонс

А вот и слайды к докладу на первом митапе нижегородского DevRel-сообщества. С помощью капибар (потому что они ужасно милые и со всеми дружат) и Жанны д'Арк (так надо) говорю о том, чего хотят бренды, а чего разработчики, где тут чеканная монета, и где подстелить соломки на кривой вовлечения.

👉 тыц

Организаторы сборищ сообщества из трёх городов сразу #devrel_community

UPD мини-отчет

Первый DevRel-митап в Нижнем Новгороде

Когда-то группа, в которой мы публикуем анонсы встреч и митапов, называлась DevRel SPb, потом переименовалась в DevRel SPb+Msk, а теперь это DevRel SPb+Msk+NN. В каждом городе свои особенности: в Петербурге чаще собираемся на завтраки и 3–4 раза в год делаем митапы; в Москве больше любят ужины, этим летом провели DevRel-шашлыки, а в июне планируют DevRel-кальян; в Нижнем Новгороде после первого совместного завтрака проводят только ужины — каждый раз в новом ресторане и с новой темой.

10 июня организаторы из трёх городов впервые встретятся на одной площадке, и это будет первый митап нижегородского DevRel сообщества. Настя Ростова взяла на себя организацию и промо, а мы с Марком Шевченко привезём доклады. До этого Марк выступил на митапе, который организовал Никита Соболев, так что полный сбор команды оргов 🤝

10 июня
Нижний Новгород, MTS Startup Hub
DevRel Meetup №1 в Нижнем Новгороде

— Книги, которые читают программисты — Марк Шевченко (WB)

— Амбассадоры технологического бренда: найти, вырастить, повторить — Ксения Романова (Positive Technologies)

Подробности и регистрация

#devrel_community #анонс

Закончился киберфестиваль PHDays (но не для всех). Делюсь чек-листом после мероприятия

Уже второй рабочий год для меня проходит от мая до мая — от PHDays до PHDays. Всё было круто, две трети уже хочется переделать. Напомню, что #PHDays — это огромная машина, где активности DevRel составляют не самую большую часть программы для профессионалов (но и её хватает, чтобы хорошенько упахаться). Работа, как вы понимаете, не заканчивается с двенадцатым ударом часов последнего дня фестиваля. Давайте сравним чек-листы «после бала»:

Сразу после:
👉 Поблагодарить коллег и подрядчиков, с которыми взаимодействовали на мероприятии (пусть какое-то время последними сообщениями в рабочих чатах будут благодарности и комплименты — это добавит сил для последнего рывка)
👉 Поблагодарить спикеров и дать информацию, где и когда будут фото/видео
👉 Связаться с деврелами спикеров и отдельно поблагодарить/передать информацию (опционально)

На этом месте ещё рано отключать оповещения в папке мероприятия, потому что могут возникнуть вопросы, дополнительные косяки со слайдами или видео и прочие штуки, которые надо решить оперативно. К — команда не только три дня фестиваля.

По участникам:
👉 Завершить процессы по всем розыгрышам, опубликовать результаты, если это анонсировалось, отправить призы
👉 Выгрузить контакты из всех источников, передать в CRM и пометить сегмент/сегменты с учётом последующих взаимодействий
👉 Провести оценку качества лидов (если применимо)
👉 Запланировать следующие касания

Обратная связь:
👉 Запросить обратную связь по мероприятию у спикеров
👉 Обработать анкеты обратной связи от участников, сделать сводку для себя и передать значимые комментарии спикерам и коллегам (кого что касается)
👉 Проверить даты/время назначенных заранее ретро с коллегами и подрядчиками (потому что многие себя переоценивают и решают всё же сначала сходить в отпуск)
👉 Провести эти назначенные/перенесённые ретро

Пост-промо:
👉 Отправить благодарность и ссылки на фото/видео участникам
👉 Передать материалы для общего пост-промо (например, список топовых докладов и активностей)
👉 Подготовить собственные материалы (посты, подборки фото, план для соцсетей, если применимо)

Организационное:
👉 Уточнить бюджет с учётом затрат, сделанных в последний момент
👉 Закрыть пост-оплаты и документы с контрагентами

Аналитика:
👉 Запросить итоговую информацию по рекламным кампаниям (если применимо)
👉 Запросить данные у веб-аналитиков по посещаемости целевых страниц и источникам переходов, utm (если применимо)
👉 Подвести итоги по каналам промо и составить итоговый комментарий на будущий год
👉 Посчитать все метрики, которые наметили по разным целям/аудиториям, и определить, удалось ли их достичь, сравнение с прошлым годом
👉 Свести итоговый отчёт
👉 Пополнить внутренние базы знаний
👉 Написать вводную на следующее мероприятие с учётом результатов прошедшего

Весь список обычно занимает не меньше месяца с учетом отпусков и всяких процессов. Что еще обычно делаете вы после больших мероприятий? Наверняка у кого-то больше блок пост-промо, у кого-то больше работы с подрядчиками. А какие у вас еще действия по лидам и аналитике, например? #phdays #инструменты

Третий закон Кларка в Лужниках

Любая достаточно развитая технология неотличима от магии.
Артур Кларк «Черты будущего»

Была сегодня на экскурсии для сотрудников по площадке киберфестиваля PHDays. Там много всего интересного в открытой части, для доступа к которой даже билеты не нужны. Моя любовь — большие квесты с сюжетом и локациями, которые можно выставлять в музее мультимедиа‑искусства.

Итак, в этом году тема квеста — реверс‑инжиниринг. Как же его показали? В далекой‑далекой галактике жители далекого‑далекого города разочаровались в технологиях и хитроумный злодей дал им взамен магию, постепенно уничтожая память о научно‑технических достижениях. И вся его магия построена, конечно, на технологиях. Для прохождения квеста, нужно понять, как сделаны чудеса на рынке чудес, познакомиться с подпольем реверсеров и вывести злодея на чистую воду.

И все это красиво, познавательно и с шутками.

А на этой сцене, кроме научно‑популярных лекций будет в пятницу Wylsacom, а в субботу — Uma2rman. И это тоже без билетов и бесплатно.

Теперь думаю, как Золушка, как бы выбраться посмотреть на бал из залов с докладами, уж очень интересно, какие на магическом рынке чудеса. Вспоминается история изобретения дверей на фотоэлементах (первыми появились двери на веревочках в сериале Звездный Путь, а уже потом фанаты придумали, как это можно делать) и планшеты в Светлячке, когда их еще и не было, но была идея. Интересно, чем можно нынче удивить (и надурить) пользователя.

#phdays

Фото пополам — мои и Алеси Кузьминовой.

Всем привет! 👋

Чем ближе PHDays Fest, тем больше нас здесь становится. Сегодня мы запустили совместный конкурс с каналом Wylsacom Red, благодаря чему новичков прибавилось. Специально для вас рассказываем, что здесь происходит.

Киберфестиваль Positive Hack Days — это ивент, где каждый может узнать, как устроен цифровой мир, повысить уровень своей киберзащищенности и круто провести время. PHDays Fest пройдет с 22 по 24 мая в «Лужниках», и да, Wylsacom тоже примет в нем участие 🏟

Первый Positive Hack Days прошел в 2011 году: изначально это была конференция, на которой профессионалы из сферы кибербезопасности и представители бизнеса обменивались опытом.

С 2023 года PHDays Fest проходит в формате городского фестиваля и открыт для посещения всем желающим. В прошлом году за событием наблюдали более 380 000 зрителей со всего мира (прикрепили видос к посту, чтобы вы увидели, как это было).

В этом году мы подготовили насыщенную программу для всех посетителей — от юных энтузиастов до опытных профессионалов. Гости смогут узнать больше о технологиях, которые нас окружают, и карьерных перспективах в сфере кибербезопасности.

🔥 Собрали короткий гайд по PHDays Fest, чтобы вы не пропустили ничего интересного.

Для тех, кто хочет подробностей, у нас есть программа и список активностей, а здесь рассказываем коротко.

🏙 Открытая зона (доступна всем, билет и предварительная регистрация не нужны)

• Здесь расположился Кибергород, тайны которого вам предстоит разгадать. Обязательно побывайте во всех его локациях — и, кто знает, может, именно вы спасете мир и станете его новым героем. О некоторых примечательных местах и обитателях Кибергорода мы уже рассказали — читайте канал @PHDays, чтобы узнать остальные подробности.

• Еще советуем вам побывать в интерактивном музее с квестом для всей семьи, послушать интересные доклады и дискуссии о технологиях на научпоп-сцене KULIBIN, заглянуть в сектор инвестиций POSI и не опоздать на концерт Минаевой, Uma2rman и ГРАНЖа.

• Кроме того, мы приготовили отдельные активности для детей старше 6 лет, школьников и студентов. Хорошо и с пользой проведенное время и шанс выиграть фестивальный мерч гарантированы.

🎫 Традиционная PRO-часть для специалистов (для входа нужен билет)

Сразу отвечаем на вопрос про билеты: купить их можно на сайте, все вырученные деньги идут на благотворительность. В этой зоне фестиваля мы собрали активности для тех, кто уже погружен в мир кибербезопасности (например, со стороны бизнеса, SOC, разработки).

✅ Здесь вас ждут тематические треки с лекциями, докладами и дискуссиями. Заранее выбирайте интересные и ставьте напоминания, чтоб не опоздать к началу.

🔒 В киберхабе вы сможете побывать на кибербитве Standoff 15 — легендарном противостоянии хакеров и защитников, выиграть интерактивный бейдж, созданный специально к фестивалю, и увидеть все самое интересное в Positive Labs.

Приглашаем также поучаствовать в воркшопах по безопасной разработке, хакерских конкурсах, олимпиаде по программированию и ярмарке open-source-проектов, заглянуть на POSIdev Community Day, Python Day и на встречу с разработчиками PT Application Inspector.

🔥 А на киберарене — месте для диалога экспертов и бизнеса — вас ждут тематические треки, воркшопы, партнерская зона, круглый стол с CISO и большая дискуссия о кадровом голоде в ИБ и ИТ.

Уже выбрали, куда пойдете? Делитесь в комментариях. И до встречи 22–24 мая в «Лужниках»!

@PHDays

До киберфестиваля PHDays осталось 8 дней 🔥

К вопросу о том, куда делся контент в этом канале. Сгорел в пламени подготовки к главному мероприятию года — киберфестивалю PHDays.

22-24 мая меня можно будет найти в «Лужниках» где-то между шатрами «Лавлейс» (доклады про AppSec и безопасную разработку) и «Бэббидж» (доклады про архитектуру, оптимизацию кода и прочее — только посмотрите, какая у нас получилась подборка!), а в пятницу еще и в шатре «Попов», где будут обсуждать Open Source в компаниях, а в перерыве пройдет ярмарка проектов. Это прямо моя любимая идея. Нас с коллегами из Open Source комитета вдохновили столики со скатертями на FOSDEM, Black Hat и т.п., где энтузиасты показывают демки своих проектов.

А еще же будет традиционный теперь Python Day, и трек про Data, и воркшопы, и вечерний нетворкинг со стендапом... Я, как и в прошлом году, буду в роли многофункционального проджекта и маскота трека Development.

Билет можно получить за взнос в благотворительный фонд, при этом предмодерации нет, а уйма всего интересного доступна и вовсе без билета. Нет повода не прийти, если вы в IT ;) #phdays

Ксения Романова | DevRel и другие коммуникации в IT pinned a photo

DevRel Conf: Back to Basics. Прием докладов открыт

В этом году конференция будет 24 сентября – в ряду других однодневных конференций Онтико новой линейки Х. За девять лет DevRel Conf прошла большой путь: от камерных встреч после Highload++ до главной профессиональной конференции с несколькими потоками. Что логично, потому что изменился сам DevRel. Из экзотической практики для крупных IT-компаний он превратился в функцию, которая пришлась ко двору и небольшим командам, и даже компаниям за пределами IT. Те, кого мы раньше считали “смежниками”, теперь наши коллеги – они делают DevRel-работу, пусть и без “DevRel” в должности. И именно поэтому мы решили вернуться к основам, но посмотреть на них свежим взглядом.

В сентябре поговорим о том, какие инструменты больше не работают в 2025 году и чем их можно заменить, как выделиться на перенасыщенном рынке и надо ли это делать, об актуальных стратегических задачах, оргструктурных вопросах и связи DevRel-результатов с бизнесом.

Подробнее о том, какие темы особенно интересуют программный комитет: https://cfp.devrelconf.ru/

Ждем доклады до 30 июня, но лучше приходите обсуждать идеи раньше.

А еще можно заполнить расширенный опрос про задачи и проблемы, которые сейчас волнуют больше всего, и так повлиять на программу. #devrelconf

HR- и коммуникационные премии
Из-за необходимости потянуть время в начале кейсовника получился экспромт на тему, зачем нужны профессиональные премии. Немного развернула для HR IT Awards. Нежно их люблю, как и PR Loud.

Что хочу сказать вдогонку. За последний год дважды помогала коллегам из HR готовиться к премиям. Один раз это был проект из молодёжной программы, и второй — из внутреннего обучения. Могу сказать, что упражнение «объясни не погружённому в контекст, в чём изюминка» — очень полезное. Пока готовились, много сами про себя поняли, выстроили рассказ, который потом пригодился для других мероприятий, собрали материалы, познали самих себя и по-настоящему убедились, какой классный проект сделали. Первый проект не получил ничего, второй взял первый приз, но полученная польза примерно одинакова. И ещё разок подобью коллег на такое при случае.

Премии-2025, на которые стоит обратить внимание:

❤️ PR Loud  — приём заявок открыт до 23 июня — самое место показать другим коммуникаторам кейсы из жизни технологического бренда (но не только). Огромное удовольствие получаю от участия в жюри этой премии в последние несколько лет.

🧡 IT HR AWARDS — откроют приём заявок 1 июня — самые IT-из всех HR-премий, была несколько лет у них в жюри.

📢 INTERCOMM — принимают заявки до 15 сентября — тут оценят внутренние кампании и работу с сообществами и амбассадорами.

⚡️WOW!HR — откроют приём заявок осенью — была возможность взглянуть со стороны номинантов на процесс. По ощущениям, там не так глубоко погружены в IT, зато будет возможность переопылиться с реальным сектором.

🏆 Employer Branding Awards 2025 — принимают заявки до 20 мая, кажется, что для больших ребят размерчика РЖД и Норникеля, как и премия HH (откроют приём заявок осенью).

Если у вас есть опыт взаимодействия с другими коммуникационными или HR-премиями, поделитесь впечатлениями в комментариях.

IT HR AWARDS регулярно посещает встречи сообщества DevRel Spb+Msk+NN. В этот раз удалось попасть на важный митап Кейсовник № 3, где его организатор и лидер сообщества Ксения Романова затронула очень интересную тему. Даем слово Ксении, зачем вообще командам приносить свои проекты на премии:

- Пользу от участия в премии можно получить на всех этапах, и даже, если проект не получил приз, все равно это хороший опыт, который прокачает команду, а не только бренд компании.

Рефлексия по проекту – анкеты премий составляют профессионалы и это классный фреймфорк для анализа проделанной работы. Они помогают оценить актуальность решений, их оптимальность и реальные результаты более объективно. Не так часто появляется повод задать вопрос «что в моей работе может вдохновить других?». Ответы могут оказаться неожиданными, так что их стоит поискать.

Экспертное сообщество – процесс защиты и общения с жюри открывает доступ к профессионалам из разных областей, каждый с обширным опытом и «насмотренностью». Их вопросы и кейсы других участников позволяют расширить горизонты и переосмыслить представления о том, что такое инновационное и эффективное решение. Так что стоит приходить не только на свои защиты (и, конечно, на церемонию вручения).

Гоооол! – победа в премии для команды гораздо более значимый опыт, чем любой корпоративный тимбилдинг. Во многих компаниях внешняя экспертная оценка может стать весомым аргументом при принятии решений на уровне руководства. Кроме того, победа повышает престиж всего отдела в глазах коллег.

От оргкомитета IT HR AWARDS благодарим Ксению за комментарий в частности и за вклад в развитие Devrel-коммьюнити в целом, это огромная работа!

#ITHRAWARDS2025

Видео с кейсовника в Петербурге: новые регионы, сообщества, стейкхолдеры и как показать невидимое

Что такое кейсовник

Это формат 15-минутных докладов с конкретными кейсами от идеи до результатов. Некоторые кейсы могут показаться специфичными, но именно в этом и соль: отвлекаясь от собственной рутины, узнавая, какие задачи ставились и почему выбирали те или другие решения, мы поощряем воображение и можем увидеть уже свои задачи под новым углом.

И что ты сделаешь? Конференция‑то в другом городе — Александр Фатин, DevRel Postgres Professional, ведущий linkmeup

Это история про мероприятия сообщества linkmeup, которые делаются энтузиастами и с минимальными ресурсами. Не путеводитель по которому можно сделать конференцию удаленно, а скорее скетч на тему неожиданностей, которые трудно учесть, если не съел собачью упряжку на мероприятии. Во‑первых, байки про пенёк в лесу и ланьярды, смешные. Во‑вторых, это дополнительное напоминание, что даже если какой‑то набор услуг кажется очевидным, лучше уточнить с подрядчиком, что входит, что можно дозаказать, а что никак не выйдет, и по срокам тоже свериться. Даже в Москве и Петербурге.

Что мы поняли про сообщества разработчиков, пока делали Сберхаб в Сочи — Александра Тарасова (@kollegasasha), DevRel OK, ex‑Сбер

Как правило, деврел приходит на уже что‑то более‑менее готовое в плане сообществ: в больших городах есть какой‑то внешний движ, внутри компании обычно есть коллеги, которые как‑то в это вовлечены. А вот в Сочи у Сбера оказался практически чистый лист, так что можно было почти в лабораторных условиях наблюдать за развитием сообществ и их динамикой.

«Ну мам»: строим коммуникации с родительской компанией через образовательный проект — Анна Кононова (@devrelway), DevRel Петрович‑Теха

Вместо того чтобы воспринимать это как обычное обучение в зоне ответственности HR или T&D, предлагаю взглянуть на это как на крутой способ поработать со стейкхолдерами. Это прям как промо‑акция: ты врываешься в какой‑то классный внутренний проект, который дорог сердцу твоего стейкхолдера, и показываешь, на что способен. Особенно круто, когда ты только пришел в компанию — так можно быстрее съесть вместе пуд соли (и присмотреть амбассадоров или спикеров).

Важное условие такого промо, о котором мало сказано напрямую в кейсе (хотя есть оговорки в вопросах и ответах): обязательно поболтайте с боссом про время — когда и как вы это сделаете. Я бы даже сказала, что тот, кому нужны ваши руки лучше бы сам сходил и отпросил их у начальства. Хотя от проекта есть польза для деврела (а иначе зачем соглашаться), но это дополнительная движуха, а не основная задача. Отсюда два следствия: а)ключевые показатели не будут от нее расти б)чтобы впихнуть что‑то новое, может понадобиться подвинуть какие‑то дедлайны или отложить другие проекты. Это вопрос здоровых ожиданий от продуктивности сотрудника и его необходимо закрыть, прежде, чем радостно нестись причинять пользу.

Включаем воображение: сложный продукт на стенде технической конференции — Юлия Кульмухаметова, DevRel YADRO

Цифровая сфера по своей природе довольно абстрактна и неосязаема, но людям нравится видеть результат своей работы. А еще лучше, представлять его заранее. Как показать то, что нельзя взять в руки или хотя бы посмотреть со стороны пользователя? Следите за ходом рассуждений коллег из YADRO.

В этот раз мы впервые провели встречу в офисе Postgres Professional в центре Санкт‑Петербурга — спасибо за гостеприимство! Думаю, вас порадует звук в этот раз — оборудование в новой митапошной «слонов» классное. Наш кейсовник был там первым, если хотите провести там свой митап — напишите Александру.

Каким будет следующий митап? Где он будет проходить? Ну, об этом уже осенью — петербургские митапы вернутся в сентябре. #devrel_community

фото Ани Кононовой