(Окончание отчёта об экскурсии в офис Авито в Нижнем.)

ИИ-зация и найм сегодня

Технологии ИИ в Авито развивают уже давно - например, 98% модерации объявлений делают умные алгоритмы ИИ, которые сотрудники компании постоянно дообучают. Помимо этого есть разные антифрод-механики, внутренние рекомендательные системы, автоматическое определение категорий и стоимости, и куча всего ещё. Логично, что у компании есть и собственная LLM-модель A-Vibe, оптимизированная под задачи, формулируемые на кириллице (западные модели при кириллических формулировках потребляют больше токенов и требуют больше железа).

Логично, что при наличии собственной модели и компетенций, компания рекомендует сотрудникам активнее исследовать возможности автоматизации, прежде чем, например, заводить задачу на другого человека или запрашивать найм нового члена команды. Акцент сместился с поиска кандидатов на внешнем рынке на закрытии потребности в более квалифицированных руководителях своими силами, за счёт роста и развития персонала внутри Авито.

Беседа завершилась совместным фото Игоря и ребят из сообщества, получившим пледики Авито на память. На прощание договорились подумать в сторону идеи совместного митапа по практикам разработки в Авито и других бигтехах Нижнего. (Будет очень круто, если сложится, есть кому продать эту идею!)

P.S. Сообщество DevRel NN благодарит за помощь в организации экскурсии сотрудников Авито: Виталия Охотникова, Светлану Данильченко, Игоря Десятникова, Валерию Антонову.

P.P.S. Сегодня собираемся на очередную встречу DevRel NN в ресторане «Три апельсина» обсудить, как трансформируются роли деврела и тимлида с внедрением ИИ в разработку.