Деплой | Ваня Ботанов

Корпоры

Декабрь - пора корпоративов. Ничего не имею против корпоров, скорее меня просто бесят отдельные ситуации на них.

Во-первых, тематические вечеринки. Это просто мрак. Единственная цель, с которой HR устраивают тематические мероприятия - это чтобы коллеги не говнились, если вдруг оно им не зайдёт. Потому что все же нарядились в костюмы, а, значит, все мы вместе делали это мероприятие. Серьезно, это манипулятивный ход. Все эти восторженные предложения нарядиться в костюм Гарри Поттера, на такие вещи смотришь спокойнее, если знаешь как это работает. Поэтому я просто приезжаю на корпоры в худи и говорю «не переживайте, я тоже вовлечён».

Во-вторых, набуханные коллеги. Это те ещё кадры. Тут просто спектр самых различных курьезов. От «ты меня уважаешь», до «я смотрю твой канал». Отдельный привет передаю челам, которые пытаются, будучи в говно пьяными, задвигать про проблемы наших технологий/процессов. Послать некультурно, а конструктива ноль. Только затяжные гласные. Поэтому чтобы на утро не было стыдно - не набухивайтесь в говно. Это правило со мной очень давно и оно ещё ниразу меня не подводило.

А вообще пьянки с коллегами всегда полезны. Они помогают повысить сплоченность коллектива и наладить неформальное общение. Важные составляющие успешной команды.

Главное, не наебенивайтесь, потому что иначе магия разрушается.

Что-то важное

Знаете как добывают драгоценные камни? Через сито пропускают огромную гору грунта, в надежде на то, что попадется бриллиант. Вот и с чтением комментариев также. Среди хейта, ненависти и негатива, находишь бриллиант и понимаешь, что не зря ведешь канал.

Это гораздо ценнее узнаваемости, (не)заработанных денег на аудитории и прогибов под войтишный рынок контента. Подобные комментарии показывают, что есть что - то важнее. Что - то, что мотивирует тебя продолжать. В минус финансам и уважению со стороны отдельных личностей. Когда читаешь подобные комментарии, понимаешь, что на самом деле ценно.

Всем мир.

Водные процедуры

Представьте ситуацию. Вы решили с коллегами пойти в баревич в пятницу вечером. Выпить пива и похоливарить на тему разработки. Ближе к полуночи половина из вас, как это обычно бывает, торопится домой, а вторая половина решает идти продолжать.

Московские заведения по ночам работают неравномерно. В клубах вам уже не интересно, а бары начинают закрываться. И вот вы доходите до московской рюмочной. Вы уже синеват, в рюмочной играет приятная музыка, много народа, все кричат и общаются.

Вам наливают первый шот за счет заведения и вы с коллегами садитесь за барную стойку. Где - то к 3 ночи, уже будучи изрядно синим, вы понимаете, что надо что - то покушать. Причем хотелось бы не подогретый в микрухе сендвич, а что - то вот прям такое вкусное и приятное. И вот дальше рюмочные делятся на те, которые имеют своего клевого повара и на тех, кто подаст вам сендвич из микрухи.

К чему это я все пишу.

У меня есть друг - повар. Он как раз спасает нас по ночам в рюмочных и продлевает, и без того, долгие синие ночи. И он завел телеграмм - канал, где делится музычкой, которая также поможет вам поддерживать приятное синее настроение в эту холодную декабрьскую пятницу, и пишет свои мысли про нас - синих посетителей. Подпишитесь, ему будет приятно. Ведь когда-то, будучи в говно синим, вам захочется вкусно покушать в рюмочной в три ночи и вам принесут очень вкусную еду, вы вспомните этот пост.

https://t.me/vdnpro

Не реклама.

Деплой | Ваня Ботанов pinned a photo

ДЕПРЕССИЯ и РАБОТА в ЯНДЕКСЕ | В офисе Андрей Мелихов - ОТКРОВЕННОЕ интервью

Андрей Мелихов - весомая фигура в мире айтишной сферы. Статьи с "Девшахты", подкаст "Ночной фронтенд", подкаст "Веб - стандарты" - все эти названия знакомы многим. Мы встретились с Андреем в конце октября и записали откровенный выпуск про состояние дел у подкастов и развившуюся депрессию на фоне событий в этом году. Получилось тяжело и искренне. Смотрим!
--------
Наш телеграм канал: https://t.me/dev_yttg
Телеграмм - канал АйТи Сквада: https://t.me/best_it_squad
Поддержать канал: https://boosty.to/in.office
--------

https://youtu.be/BBtivT9EmIQ

АйТи Сквад

Всем привет! Мы формируем новое сообщество медийных деятелей в IT сфере. Участники в нем не ограничиваются темами или форматом медийки. Проще говоря это может быть и ютуб-канал и текстовая твиттер активность. Все подойдет, главное чтобы участники приняли правила сквада, а сквад единогласно принял участника. Чистейшая демократия.

Мы создали телеграмм канал АйТи Сквад. Подписывайтесь. Там будет эксклюзивный контент от участников сквада и их медийные анонсы. Куда мы будем это дело развивать дальше - увидим.

На данный момент состав участников сквада:
1. Глеб Михеев
2. Сережа Попов
3. Татарин фронтенд (он же Тимур Гафиулин)
4. Ваня Ботанов
Но список будет пополняться. Если вы занимаетесь медийной активностью в IT и хотите попасть к нам в сообщество - напишите любому из нас.

Внимание! Анонсы стримов я унесу туда, в этом ТГ канале анонсов стримов уже не будет, чтобы не засорять ленту и не спамить ими на 1к+ человек.

Присоединяйтесь.

https://t.me/best_it_squad

Я очень надеюсь, что медийные люди в IT, а меня такие читают и я точно это знаю, задумаются о том, что молчать уже не выход и начнут хоть как-то поднимать эти вопросы и говорить о том, что в IT обман уже становится нормой. Говорить об этом открыто и громко. Потому что иначе через 10 лет, вместо сильного IT в России, мы получим набор галер с руководителями, которые привыкли накручивать опыт и наебывать для достижения целей.

Всем мир.

Сказочноебали

С самого начала нашего канала мы всегда говорили правду. Можно сказать, что это заложено в нашей идеалогии. Какой бы правда не была, лучше поговорить о ней, чем замалчивать. Это бывает неприятно. Иногда непонятно зачем было поднимать эту тему, если можно было бы промолчать. Но молчанием на ситуацию не повлиять, ее можно только усугубить.

У бездействия тоже есть последствия. Поэтому я и пишу этот пост.

Знаете, раньше IT сфера была очень ламповой, уютной и комфортной. Мы все работали на то, чтобы она развивалась: делали конференции лучше, доклады сильнее, нетворкинг безопаснее, технологии прикольней. У нас получалось сохранять "safe space" в супер корпоративной среде и это было замечательно.

Но IT сфера активно растет и появляются люди, которые клали на это и доят ее по полной. Не стесняясь в методиках заработка. Они наебывают свою войтишную аудиторию, и "на лохах" зарабатывают "легкие бабки". Они наебывают вас в своих словах, в видосах на ютубе, твиттах и телеграмм постах.

Я буду не я, если не скажу поименно про кого я говорю. Но те, о ком скажу - далеко не все представители этого болота.

Антон Назаров

Все чаще я начал слышать про "накрутку опыта" и "две работы". Моя аудитория(!) приходит ко мне и спрашивает про это. Говорят: "А вот я хочу накрутить опыт и посадить за меня индуса работать на двух работах". И я каждому объясняю, что это наебалово. Но я один, а людей, желающих побыстрее попасть в ITшку много. И всем об сказать не получится.

Лично я выпиздю из своей команды любого, кто будет выдавать себя за другого, работать на двух работах и так далее. Вы думаете опытные руководители не поймут, что вы ничего не знаете и просто наврали в резюме? Поймут сразу же. Вы скорее всего даже собесы не пройдете. А если и пройдете по причине того, что вас плохо прособесили, то вылетите с испытательного срока пулей.

При этом этот человек продолжает выступать на конференциях. Крупных российских конференциях и прям со сцены про это рассказывать. Его продолжают звать в коллабы на ютубе и подкасты. Я ни капли не жалею о нашем интервью с этим человеком. Я только надеюсь, что каждый посмотрит его перед тем, как отнести ему свои деньги. Ведь он там открыто говорит "лох не мамонт, он не вымрет"

Наталья Давыдова

Как можно монетизировать джуновскую аудиторию? Да почти никак казалось бы. Но это не совсем так. Главное эту аудиторию набрать, а дальше уже придумаем, что с ней делать. Вот и Давыдова решила, что набивать чатик джунами и, без опыта управления, продавать им консультации по "входу в IT" за 3-5к - это норма. Там еще куча всего интересного с враньем и расколом сообщества, но это уже не тема данного поста.

Проводить консультации для джунов за 3-5к и обсуждать там оформление резюме? Серьезно? Может еще и как опыт туда крутануть? Шкварится так уж по полной. Человек все равно не поймет эта консультация приближает его к желанной работе в IT или нет. Он не может оценить качество купленной услуги, потому что не понимает как этот рынок работает.

К чему я это все пишу. К сожалению, многие люди не понимают ответственность, которая на них лежит. Популяризируя какие-либо решения под желанием набить свой карман они не думают о том, какая наша сфера будет через 10 лет. Но я понимаю, люди, которые "зарабатывают на лохах", о таком не думают. До тех пор, пока к ним в команду не попадет вот такой бедолага, который "накрутил опыт" и на "карьерных консультациях", случайно, залетел в IT.

Знаете вот эту дефолтную фразу "в кризис всегда активизируются мошенники"? Так вот, в этом году айтишка стала очень привлекательной сферой. Никогда бы не подумал, что скажу такое, но остерегайтесь мошенников в IT. Вы даже не поймете, что вас наебали.

На кухне

Подкаст "На кухне" будет доступен по данной подписке. Там мы будем пить виски, разговаривать на жизненные темы и петь песни Пошлой Молли и Короля и шута. Не пропустите, мы будем рады.

Выходить подкаст будет 1-2 раза в месяц.

Эмпатичная сентиментальность

Заметил, что к 30 годам стал сентиментальным. Могу смотреть кино и прослезиться. Могу смотря на свою собаку так расчувствоваться, что обниму его прям сильно - сильно, а пес не понимает, что произошло. Вроде бы просто лежал себе спокойно. Фильмы про собак мне вообще лучше не показывать, это комбо.

А могу обидеться на любимую компанию за то, что они купили рекламу у других. Могу послать комментаторов на ютубе, которые меня как-то задевают.

И вот с одной стороны это вроде бы слабость, а с другой стороны это даже хорошо. Я стал более эмпатичным что ли. Софт скилл вырос сам собой, получается. Мне теперь проще понимать проблемы людей в команде и сочувствовать им. Ведь всегда приятно вместо сухого "держись" на свою проблему получать эмпатичную реакцию.

Вообще решение проблем своей команды это прям отдельная важная штука. Она помогает одновременно и заслужить доверие своих коллег и сделать атмосферу в команде безопасной и комфортной для всех. У меня не всегда получается погрузиться в проблему тиммейта, но когда получается я этому очень рад и вижу, что тиммейт тоже вдохновляется и ему становится полегче.

Так что не будьте бесчувственным сухарем, поддерживайте свою команду, своих коллег и помните, что айтишка - маленькая деревня. Сейчас такая поддержка особенно важна и актуальна.

Всем добра.

И вот еще #трекдня вам. Поплачьте.

Не тимлид

Спросили про вектор развития, альтернативный тимлиду. Решил оформить пост, если будет полезен - шерьте по друзьяшкам.

Для начала, для того чтобы понять альтернативы, нужно разобраться кто такой тимлид. Согласитесь, тимлид - звучит пиздато. Но люди, которые на себе ощутили эту роль, понимают, что пиздато это только звучит.

Формально в обязанности тимлида входит:
1. Управление командой
2. Выстраивание процессов
3. Кросскомандный коммуникации
4. Работа с мотивацией команды
5. Собеседования
6. Найм и, соответственно, увольнения
7. Херова гора всего остального

Заметьте, я ничего не написал про техническую экспертизу. Дело в том, что для тимлида она не первостепенна. Да, неплохо, когда тимлид хорошо разбирается в техничке, но это не всегда необходимо. Все описанные выше задачи не требуют технической экспертизы. Это надо просто принять. И заниматься этими задачами вы будете бОльшую часть времени.

Конечно, перед новым годом, с ностальгической слезинкой на глазах, когда половина вашей команды в отпусках, а вы сами уже распределили бонусы, у вас получится взять задачку с доски. Но не чаще.

Если мы ищем альтернативы тимлиду, то это должен быть кто - то, для кого во главе стоит техническая экспертиза, с минимизацией работы с процессами и людьми.

Техлид

Супер непонятная роль. Вроде бы этот человек должен быть ответственный за технический стек и быть неким связующим звеном всех команд. Он должен задавать вектор технического развития, своевременно выделять проблемные участки системы и предлагать их решения. Также он должен шерить на команды экспертизу и как-будто пушить ее прокачку. По факту настоящих техлидов я до сих пор не встречал. На моем опыте это всегда гибрид с тимлидом/разработчиком.

Архитектор

Если говорить только про работу архиткетора, то мы в любом случае придем к глубокой технической экспертизе и коммуникациях на высоком уровне. Вопросы на повестке - стабильность, масштабирование, стратегическое техническое планирование с учетом целей бизнеса. То есть это человек, который понимает бизнес и понимает как через год-два сделать так чтобы достичь его цели с помощью технических решений. Но сугубо архитекторов я также не встречал. Например, я - архитектор и тимлид. Комбо, получается 🥷

Ниндзя

Для поднятия своей зарплаты не обязательно расти в должности. Мотивация в крупных компаниях работает так, что вам будут индексировать ЗПшку ежегодно. Плюс, помахав оффером перед начальством, можно апнуть себе ЗП раз в год-два и остаться выполнять свою работу, но за большие деньги. Ниндзя - специалисты очень ценятся на рынке. К тому же вы можете заниматься опенсорсом, что добавит вам баллов в социальном рейтинге среди разработчиков.

Как-то так. Субъективненько, как и все в этом канале. Но ведь поэтому вы его и читаете 🙂

Спонсор приди

Друзья, нас тут с вами собралось уже больше тысячи и я искренне верю, что вам нравится наш контент. Нравятся видосы, которые мы снимаем, тексты, которые я пишу в телеграме и идею, которую мы продвигаем.

У нас много планов и на основной канал и на второй канал. Мы хотим поездить по России, поснимать как живут айтишники в регионах. Хотим развивать деплой и давать там стабильный контент, в том числе полезный.

Для всего этого нам нужен постоянный спонсор. Спонсор, который понимает важность того, что мы делаем для нашего IT. Если вам нравится наш канал, напишите своим деврелам про нас. Расскажите кто мы и что делаем. Пусть они придут к нам с вопросами, мы на все ответим и расскажем что к чему.

Писать можно мне @StressoID
Деврелы, мы вас ждем. Хватит вкладывать в стенды на конференциях.
Приходите.

Ваня из канала "В офисе" у нас в гостях. Честный разговор со стороны тех, кто остался.

https://youtu.be/kdaKJNUGGyY

Котелов подкаст

"Я не осуждаю уехавших ровно до тех пор, пока они оттуда не начинают пиздеть на меня и рассказывать как мне тут жить" - один из многих тейков внутри этого видоса. Давно я хотел высказаться и частично сделал это тут. Смотрим!

Сегодня будет резонансный релиз со мной от наших друзей. Думаю, наговорил я там достаточно. Заранее подложу себе солому этим треком.
https://youtu.be/LVqv9WY-1xM

Огондонившиеся

Война срывает маски. Вот и Илья Климов не стал исключением.

Год назад, в конфликте Климова и Минина, я занимал позицию Ильи, но потом череда событий заставила меня задуматься. О тех событиях Владилен Минин сам рассказал у нас в выпуске, он в скором времени выйдет. Но сейчас меня переполняет целый набор эмоций.

Я нетерпим к русофобии.

На скриншотах видно, как российской разработчице, релоцировавшейся в Европу, отказывают в работе потому что она русская. Следом Илья Климов, эксперт по вьюджесу, контекстной рекламе, и хайпу на сканадалах, радуется этому. Он искренне рад тому, что у человека проблемы и радуется по национальному признаку.

Надо сказать, что Василика Климова эмигрировала уже какое-то время назад, не поддерживает события, происходящие в России и даже ставила украинский флаг на аватарку! Ожидала ли она такой реакции от человека, которого она поддерживала? Я не знаю. Но это повод задуматься.

Если это не русофобия, то тогда что это? Этот поступок невозможно оправдать ничем. Человек радуется неудаче другого человека по национальному признаку. Год назад в айтишке такое было невозможно представить.

Мудаки есть везде. Они не делятся по национальному признаку, гражданству, расе, полу и любым другим параметрам. Есть просто параметр мудак/не мудак. Сегодня для меня стало четко понятно, кто еще один мудак в IT сообществе.

Всем мир.

Деплой | Ваня Ботанов pinned a photo

Проблемы IT конференций в современной России | В офисе Алексей Никушин

Что сейчас происходит с рынком IT конференций в России? Есть много вопросов к их подготовке и проведению, но нет достойных ответов в интернетах. Поэтому мы решили разобраться в этой теме и запускаем цикл видосов с оргами конференций. Цензурируют ли конференции спикеров? Сколько спикеров отказывается от докладов? Что с деньгами, прибыль падает? На все эти вопросы мы попытаемся ответить в этих видосах. Первый выпуск в серии с Алексеем Никушиным, создателем конференции Матемаркетинг. Он уехал из России 22 сентября 2022 года и, в глубине души, надеется вернуться. Смотрим!
-------
Конференции: https://matemarketing.ru
-------
Наш телеграмм канал: https://t.me/dev_yttg
Поддержать канал: https://boosty.to/in.office

https://youtu.be/GM6fEfqT2Wo