Некреативный директор. CEO Пиробайта

Привет, я Женя Акулов — артдиректор Пиробайт.
В этом году буду вести этот канал ;) Ожидаются классные кейсы, немного внутренней кухни нашего дизайн отдела, а еще хорошая доза рок-н-ролла ) Stay tuned!

Тут арт-директор Пиробайта взялся за дизайн-канал компании.

Если вы устали от корпоративной скуки и серьёзных щей, если в вашей душе рок-н-ролл, вам сюда🤟

А хотите аналитику про зуммеров в следующем посте? 😉

Как собрать идеальную команду:
баланс между джунами 👶🏻 и "звездами" 🦸🏻‍♂️

Вы замечали, что одни команды работают как часы, а другие постоянно сталкиваются с проблемами? Часто дело не в компетенциях, а в балансе.

Мы всегда собираем отзывы о работе с клиентов. Есть некоторая статистика, которая, вроде бы, очевидная, но лучше еще раз обратить внимание на то, как должны формироваться проектные команды. Речь идет не только о том, чтобы избежать перекоса в сторону джунов, но и о том, чтобы не собрать команду исключительно из "звезд".

👶🏻 Усиляйте команды из менее опытных специалистов матерыми волками. Например, опытные дизайнер и аналитик могут указать на проблемы и помочь менеджеру скорректировать ход разработки. Если тот, конечно, готов будет слушать и прислушиваться. Кстати, если команда собрана из джунов, то расти им будет очень тяжело.

🦸🏻‍♂️ Но и избыточная экспертиза тоже плоха. Как минимум, потому что проект становится менее рентабельным из-за большого количества дорогих специалистов на нем. А так же, есть риск внутренних столкновений ковбоев, которым тесно на одном проекте 🤠

Баланс в команде — это не просто красивая идея, а необходимость. Сбалансированная команда работает быстрее, эффективнее и с меньшим количеством конфликтов. А главное — она способна достигать результатов, которые удовлетворяют и заказчика, и самих участников.

А как вы строите свои команды?👇

Разработчикам

Делай только что по кайфу,
PM глупый не поймёт.
Ну а если будет сложно —
Это всё допфункционал.

#вредные_советы

Не тестируй, тестировщик!
Кто сказал, что должен ты?
Фронт косячил, сам проверит,
Ты невинный, как PM.

#вредные_советы

Пакет Поэтов

Ребята, недавно появился один творческий юмористический канал. Там интересная история создания:

Дневник Пакетова был найден в стене во время ремонта областного ДК. Специалисты изучают рукописи и зарисовки, но уже сейчас понятно, что это огромный талант.

Родственники обещали регулярно публиковать творчество гения на одноименном канале

Аналитика для умных.
Кто её будет читать?
Чей анализ, тот и будет.
Нам он нафиг не нужон.

#вредные_советы

Почему ночью я слушаю лекции про первобытных людей

Бессонница — бич современных молодых людей. Втыкаешь в ноутбук или телефон до позднего вечера, дашь глазкам отдохнуть полчасика, а после этого крепкий сон гарантирован (нет).

От зевающего тела вряд ли кто-то дождётся высокой эффективности. Отстраненно смотришь в окно и к 16:00 ты начинаешь угасать. Лично мне необходимо 7 часов крепкого сна. Отслеживаю его качество через смарт-часы.

Банальные советы вроде: «Пейте травяной чай», «Отложите гаджеты за час до сна», «Свежий воздух» и тому подобное — вы и так знаете.

Лично мне, отлично помогают уснуть исторические или другие научные лекции. Видимо, рефлекс с универа. Это вовсе не значит, что лекторы скучные, просто вечером они дают 100% нужный эффект.

Принимайте без рецепта:

🪨 Станислав Дробышевский. Человек разумный

🗿 Антропогенез

🏺 Клим Саныч. Исторические лекции

Принимай звонки и письма
Только если есть настрой.
Разговаривай надменно,
Сейлз — не хухры-мухры!

#вредные_советы

Если ты PM, то можешь
Целый день смотреть ютуб,
Кимарнуть после обеда,
Главное, чтоб не разраб
😴👨‍💻

#вредные_советы

👆Прикиньте чё. Мои ребятки 💪

Мы топ-1 лучших IT-работодателей России по версии Хабр Карьера!

Совершили квантовый скачек и переместились за 2024 год с 13 места на первое 🔥

Мы многое реализуем для сотрудников:

1. Оплачиваем обучение и участие в конференциях;
2. Проводим различные мероприятия и корпоративы;
3. Продвигаем специалистов по карте компетенций и матрице грейдов;
4. Формируем мощное офисное пространство с кучей плюшек;
5. Стараемся быть адекватными руководителями (но это не точно) :)

Наши люди отвечают так же мощно: крутыми проектами, активной позицией и преданностью к своему делу 💞

Будем продолжать эту синергию и в новом году!

→ ссылка на рейтинг

Вредные советы для дизайнеров

UI kit – это не нужно,
Удаляй его скорей,
Раньше как-то же справлялись,
Не запутывай фронта.

Трус придумал делать отступ
Кратный пикселям восьми.
Ты же смелый, рви шаблоны
Сделай 8,35.

#вредные_советы

⌨
Я писал тебе памфлет,
Подбирал слова,
И недолго ждав ответ,
Получил: «Ок, да».

Когда не хочешь читать чужие длинные сообщения — просто сразу отвечай «ок, да». Скорее всего, проканает 😁

#вредные_советы

Должен ли руководитель/директор/арт-директор быть лидером?

📸 На фото я в центре сверху. Слева от меня японец Коцу, внизу мексиканские амигос.

В студенчестве я работал поваром в японском ресторане в Нью-Йорке. По пятницам вечером был happy hour — это время огромного потока посетителей. Обычно мы справлялись. Но в этот вечер людей было больше обычного. Я растерялся, заказы шли один за другим, ребята тоже буксовали.

К нам на кухню «залетел» управляющий ресторана, надел перчатки и начал работать наравне с нами, а то и быстрее. Он подбадривал, давал советы, помогал, и это очень мотивировало. Мы закончили день с большим плюсом, и это не только про деньги).

За 18 лет трудовой деятельности я встречал разных менеджеров и директоров. У каждого своя ролевая модель и подход. Обычно выделяют несколько основных: стратег, организатор, коуч, контролёр, вдохновитель. Скорее всего, в вашем руководителе сочетаются несколько типов. Лично в себе я вижу: коуча, контролёра и вдохновителя.

"Тип руководителя" характеризует стиль управления и методы принятия решений. "Лидерство" — это способность влиять на людей и вести их за собой, мотивируя и направляя к общим целям.

🐺 Лидерство важно при внедрении изменений, в кризисных ситуациях, для мотивации команды и формирования корпоративной культуры. Лидерство и управление — это разные навыки, хотя они часто пересекаются. Лидер может отлично заряжать команду энергией и видением, но при этом испытывать сложности с планированием и организацией задач.

💼 Но и хороший управленец может быть плохим лидером, потому что он сосредоточивается на процессах и контроле, а не на вдохновении и мотивации команды. Ему может не хватать гибкости и способности адаптироваться к новым условиям. В небольшой компании фокус на процессах, а не на людях, может привести к снижению мотивации и сплочённости команды, ухудшению климата внутри коллектива.

Важно развивать как лидерские, так и управленческие компетенции для успешного руководства.

Возможно, тот управляющий ресторана и мог как-то предугадать аврал и наладить процесс так, чтобы ему не пришлось даже заходить в заведение. Возможно, и нет, но мы точно кое-чему научились.

А какой тип управления у вашего руководителя? Готовы ли пойти с ним в разведку? Стремитесь ли перенять какие-то его качества? Мотивирует ли он вас на свершения?

Синдром самозванца

Меня зовут Антон, и я — самый настоящий самозванец. Нет, правда! В мире есть тысячи людей, которые разбираются в дизайне лучше меня, у них портфолио круче, а идеи оригинальнее. Но вот так случилось, что именно мне довелось руководить другими дизайнерами, чудесными талантливыми людьми. Иногда думаю, что кто-то просто перепутал мои данные с кем-то действительно стоящим 🤷‍♂️

Каждое утро я просыпаюсь с мыслью: «Ну всё, сегодня точно поймут, что я ничего не смыслю». Но нет, оказывается, ещё вчера я каким-то чудом придумал крутую концепцию для проекта, которую все поддержали. Наверное, дело в кофе... Или в том, что вы такие добрые и терпеливые со мной - огромным лысым дядькой 😅

Но знаете что? Я стараюсь учиться каждый день. Смотрю работы других дизайнеров, читаю статьи, смотрю вебинары… Всё ради того, чтобы хоть немного приблизиться к уровню тех, кого я считаю настоящими профи. А пока что буду продолжать притворяться, что знаю, что делаю. Надеюсь, никто не заметит 😉

Так что давайте вместе делать крутые проекты, несмотря на то, что ваш арт-директор иногда чувствует себя полной подделкой. Главное ведь результат, да?

P/S
Такие мысли посещали меня вплоть до последнего дня моей дизайнерской и арт-директорской карьеры)

https://www.youtube.com/watch?v=9Z4xBS-gsFM

Че забрал с Озона. Это вторая книга Владимира Завертайлова из Сибирикса. Обычно дарю подписанные экземпляры бизнес-партнёрам (мы все у него работали когда-то).

Однажды студентом я пришёл к нему на практику фронтом, но меня определили в дизайнеры 😜

Владимир шарит за менеджмент. Школу, которую он даёт сложно забыть, даже спустя 11лет 😅

Айтишникам (и не только) СНГ мастхэв.

Креативность вопреки

Увидел это в подъезде старого дома на окраине города в Сибири. Неплохой бы лендинг получился. Красота спасает мир 🤗

Вам я тоже, пожалуй, закажу у Деда Мороза все, что на плакате 🍸

См. в коммент как плакат отражает свет в темноте