Легко ли выходцу из Восточной Германии занять руководящий пост?

Доля тех, кто родился в ГДР или на востоке объединенной Германии и постоянно прожил там, как минимум, до 14 лет — примерно 19%. Еще два исследования, результаты которых приводятся в докладе федеральной уполномоченной по Восточной Германии, касаются карьерной перспективы этих людей.

«Монитор элит» Лейпцигского университета анализирует биографии тех, кто занимает ведущие должности в различных сферах общественной жизни с 2018 года. В общей сложности к концу 2024-го в базу данных попало свыше 4100 человек на 3 тысячах различных постов:

⇒ В 2018 году выходцы с востока Германии занимали 10,9% этих постов. К началу 2025-го их представительство выросло, но незначительно — до 12,1%. Причем по сравнению с 2022-м рост буквально микроскопический: тогда было 12%.
⇒ Но есть и исключения. Например, в руководстве наукой: с 1,6% в 2018-м до 8,9% в начале нынешнего года. Еще больше — в сфере юстиции: с 1,4% до 14,7%. На административных должностях рост не так велик, но тоже присутствует: с 9,8% до 12,7%.
⇒ Зато доля выходцев с территории бывшей ГДР упала среди руководителей культуры (с 9,3% до 6,8%), структур гражданского общества (с 14,8% до 11,1%) и почти в тех же пропорциях — в органах безопасности (с 14,9% до тех же 11,1%). В высшем командовании бундесвера людей с Востока как не было, так и нет вовсе.
⇒ Среди высокопоставленных политиков небольшой рост тоже есть: с 19,9% до 21,4%), а вот среди топ-менеджеров, наоборот, легкое падение: с 5,1% до 4%.

Чем ближе к вершинам чиновничьей иерархии федерального уровня, тем реже встречаются выходцы с востока Германии. Об этом свидетельствует исследование Федерального института изучения населения:

⇒ В общей сложности в федеральных органах власти доля людей с востока страны даже выше, чем среди граждан Германии в целом: 23,9%. А в ведомствах, относящихся к высшим (это, прежде всего, министерства и главные суды), она еще больше — 25,7%.
⇒ Но среди чиновниц и чиновников самых высоких рангов эта доля резко снижается — до 15,9%. И еще сильнее — до 14,3% — у тех из них, в чьем непосредственном подчинении находятся другие сотрудницы и сотрудники.
⇒ Восточные немки и немцы уступают западным по доле руководящих работников во всех возрастных группах, включая младшие. Это значит, что диспропорция, возникновение которой во многом было неизбежным сразу после объединения (учитывая, что Западная Германия на управленческом уровне, по сути, поглотила Восточную), не исчезает и с течением времени.
⇒ Согласно еще одному подсчету, который приводится в докладе, среди руководителей высших органов власти выходцев с востока Германии— 3,7%, причем еще три года назад было 6,8%. Без учета Берлина — и вовсе 1,9%.

Ученые считают, что основная причина диспропорции в том, что на высшие управленческие посты крайне редко можно устроиться «по объявлению». Как правило, претенденток и претендентов на них ищут прицельно в неформальных сетях контактов, куда доступ для людей с востока нередко закрыт.