DeepSEO

Привет!

У нас в Preply есть вакансия Junior SEO с упором на белое и креативное построение ссылок. У нас хорошо и приятно работать, мы очень дружественные и вообще крутые :) У нас можно набраться опыта, развиваться в интересном направлении. Есть бюджеты и разработчики для реализации ваших идей. Мы не любим овертаймы, ходим на пиво и учимся бесплатно на платформе. Страховка и плюшки есть. Но, есть и минус - работа в опенспейсе в коворкинге IHub на Крещатике.

Вы не подойдете, если:

- Мыслите только черными методами
- Не работаете в команде
- Не любите развиваться
- Знаете английский на уровне ниже B2

Полный текст вакансии: https://jobs.lever.co/preply/e4571a7a-c245-4da5-939b-03c91c4f8c2a

Присылайте мне резюме и я скажу, есть ли смысл пробоваться. Ну и при подаче напишите, что от Игоря - получу бонус :)

🤜 Новости SEO 03.02-10.02.20

1️⃣ "Правдивый Джон" из Google говорит, что для аффилейт линков будет ок использовать rel="sponsored". Нет никакой нужды скрывать такие ссылки

2️⃣ Новый отчет по ошибкам в review snippet завезли в GSC

3️⃣ С 8 числа наблюдаются большие колебания в выдаче, что свидетельствует об апдейте. Точных данных еще нет, но многие сайты сильно перетрясло "опять".

👌 Выводы

Обратите большое внимание на новый отчет с ошибками в GSC по ревью сниппетам. Гугл явно считает их важными и нужно следить за максимальной чистотой разметки.

Большие апдейты выдачи стали накатывать все чаще. Мы ожидали следующей большой тряски месяца через 2-3 после последнего кор апдейта. Но нет. В нашей нише ничего глобального не изменилось, что у вас?

🤜 Новости SEO 27.01-02.02.20

Сегодня хочу поделиться с вами подбором выводов по одной новости: Дедупликация фичерсниппетов в Google. Это очень важно, ведь может напрямую влиять на ваш трафик и отображение позиций по определенным ключевикам. Ниже вы найдете подборку выводов на английском.

👌 Выводы

Если кратко, то FS перенесли на первую позицию выдачи. Если ваш сайт занимал какую либо позицию на первой страницей с таким-же урлом, что и в FS - этот результат будет удален. Останется толькол FS.

- Featured snippets are now part of the main organic search results
- Featured snippets are counted as the first position
- Google removes that URL from showing elsewhere in the core search results when it is displayed in the featured snippets
- Images in featured snippets are not deduplicated if that URL is different from the text version of the featured snippet
- Refined featured snippets, the ones that let you filter down more with bubbles, people also ask or other refinements are not deduplicated
- Top stories, image carousels, local listings, and other vertical search integrations are not deduplicated either because they are not featured snippets
- Normal knowledge panels, direct answers and so on are also not deduplicated
- Right side featured snippets were deduplicated, now they are not
- Right side featured snippets will eventually move to the top left position
- To opt out of featured snippets try using the max-snippet control and reduce the size of your snippet so Google cannot show it anymore. If you use the nosnippet tag, you won't have a snippet in the core web results, so use max-snippet.
- This does not impact your Search Console performance reports
- This deduplication change rolled out on Wednesday, January 22, 2020

​​🤜 10-го февраля начинается новый поток курса по внутренней оптимизации.
🧠 Курс подойдет всем, кто хочет разобраться в техническом SEO с нуля или углубить свои знания до уровня middle+. Программа обкатана на шести предыдущих потоках и улучшена для этого.
🤫 На этом потоке осталось пять мест. Отличный шанс для всех, кто только думал и не успел записаться. Программа и все детали по ссылке: https://deepseo.com.ua/tech-seo-course плюс пишите мне в личку.
До встречи на курсе!

🤜 Новости SEO 20.01-26.01.20

После апдейта не так много новостей, но есть чем поделиться

1️⃣ Google отказывается от поддержки разметки через data-vocabulary и переходит только на schema.org. Полный отказ произойдет шестого апреля.

2️⃣ Была обновлена справка по mobile-first indexing. Из значимого, были добавлены такие пункты:

- Убедитесь, что мобильная версия краулиться и индексируется аналогично десктопной
- Контент на мобильной версии и на десктопе должен совпадать
- Используйте одинаковые мета-теги, теги и структурированные данные на обоих версиях

👌 Выводы

Единый формат разметки - всегда хорошо, будет меньше путаницы. Сейчас большинство сайтов уже перешли на разметку в формате ld+json и давно забыли о data-vocabulary. Если вы этого еще не сделали - самое время.

Единый контент, теги и разметка на мобильной и десктопной версии сайта очень важно. Проверяйте все до мельчайших деталей и не пропускайте мелочи. Они могут сыграть вам в минус.

🤜 Новости SEO 13 - 19.01.20

Очень сложно выделить что-то важней, чем апдейт 13-14 числа. Скажу честно - нас задело. Поделюсь с вами пока нашими некоторыми наблюдениями о том, что произошло.

👌 Наблюдения

Многие большие сайты упали или пошатнулись после апдейта. Проверьте в Ahrefs Skyscanner или Airbnb (не точно) ну и дальше в своей тематике. Но, если кто-то упал - есть поднявшиеся. В нашем случае это один два известных давно конкурентов. Все остальное - новички. И это самое интересное.

Наблюдения по новичкам, что стали в ТОП

Пока нормального исследования нет, но замечены такие особенности:

- Сайты небольшие или откровенно маленькие
- Сайты узкой тематики
- Страницы, что ранжируются, наполнены хорошим и понятным текстом
- Текст хорошо форматирован, есть картинки/графики и тд
- Дизайн не главное - именно структура

Выводы? Думаю, тут очевидно.

Есть кончно и явно лузерские сайты с архивными страницами, что стали в ТОП или гавноконтент с множеством Адсенс блоков. Они меня расстраивают больше всего.

Что мы собираемся делать? Никаких резких движений. Пока усилия будут направлены на: новый контент, уменьшение структуры и увеличение уникальности страниц, структурирование и уникализация контента.

Как у вас? :)

#Scrum продолжение предыдущей статьи

Алгоритм проведения встречи

1. Открывается список отсортированных и еще не оцененных задач
2. Берем первую по списку и начинаем ее просматривать. В идеале PM должен мочь рассказать про задачу и что он хочет увидеть в результате выполнения задачи. Если задача достаточно сложная или специфическая, то можно приглашать заказчика (того, кто составил задачу) и просить ее обьяснить.
3. Члены команды общаются между собой и с PM и задают уточняющие вопросы
4. В описание задачи могут вноситься небольшие изменения или обьяснения по ходу дела.
5. Хорошая практика, когда кто-то из разработчиков записывает напоминалку по тому, что нужно будет сделать с тех точки зрения (сетап сервера, открыть доступ, взять скрипт с другого места и тп). А то через пару недель уже никто не помнит, что же там делать :)
6. Скрам мастер задает вопросы (см выше какие) и ждет пока всем все станет понятно. Просит обьяснить и тд.
7. Проходит оценка задачи. Оценка вписывается в специальное поле
8. Берется следующая задача и все повторяется

Если

- Для выполнения задачи недостаточно материалов (дизайна, текстов, еще что-то) - задача не оценивается и откладывается до следующей встречи
- Для выполнения задачи недостаточно подробно описана логика заказчиком - задача не оценивается и откладывается до следующего митинга
- Команда не понимает до конца, как делать такую задачу - создается новая задача на исследование непонятного момента. Эта маленькая задача оценивается и пускается в следующий спринт.

Условия “Если” достаточно жесткие и поначалу заказчики очень злятся. Ведь всегда есть “добавлю описание этой штуки потом”, “еще нет дизайна, но он такой-же, как и ….” и тд. Но, так нельзя! Если поддаться, то в оцененной задаче возникнут новые нюансы, дизайн окажется с новой кнопкой, а для текстов не окажется переводов.

В итоге встречи

- Часть задач получает свою оценку трудозатрат и может быть добавлена в следующий спринт
- Часть задач отправляется на доработку и дописывание заказчиками
- Вся команда понимает, как будет делаться каждая оцененная задача, какие ресурсы будут задействованы и какие сложности могут возникнуть. В глазах разработчиков видна усталость и счастье :)

Следующий пост будет про встречу “Планирование”. А вы уже можете внедрять Беклог рефайнмент в вашу работу и начинать оценивать и обсуждать задачи. Жду ваших вопросов. Удачи!

✒️ Обязательные встречи при организации работы по #Scrum. Backlog refinement

В прошлой статье по организации работы я познакомил вас с основными ценностями в Scrum. Сейчас же мы коснемся обязательных встреч для команды. Рассмотрим какие они есть и для чего придуманы.

Проблема многих команд в том, что они неправильно используют встречи. Мы же с вами не попадемся в эту ловушку.

Обязательные встречи для каждой команды

Всего обязательных встреч четыре. Все они изначально ограничены по времени и не могут длиться дольше максимального времени. Для всех дальнейших расчетов мы будем считать:

- длительность нашего спринта 2 недели
- размер всей команды семь человек (пять разработчиков + скрам-мастер + продакт менеджер(PM)).

Все расчеты взяты из моего личного опыта.

Встречи:

1️⃣ Планирование - максимум 1 час

2️⃣ Ретроспектива - максимум 2 часа

3️⃣ Спринт ревью - максимум 2 часа

4️⃣ Backlog refinement (груминг) - максимум 4 часа (разбито на две встречи)

Итак, мы видим, что на встречи в спринт каждый член команды максимум потратит 9 часов. Двухнедельный спринт у нас 60-80 рабочих часов. Тогда на встречи уходит всего 12% времени. И это максимум. А кто-то говорит, что встреч много и работать некогда?

Смысл и польза встреч

Самое главное для любой встречи - польза, которую она приносит. Мы все ненавидим бессмысленные митинги, которые кончаются ничем. Давайте разберем какую пользу должна приносить каждая встреча и что нам для этого нужно сделать. В этой статье мы остановимся на Груминге и в последующих раскроем остальные встречи.

🔨 Backlog refinement (груминг)

Раньше все называли встречу ”Груминг”, но оказалось, что это не очень приличное слово в английском языке. Придумали замену - бэклог рефайнмент.

Эта встреча нам нужна для

- Оценки трудозатрат для задач

- Синхронизации понимания всех членов команды того, как делать задачу

Оценка трудозатрат может производиться в удобных вам единицах. Могут быть дни, часы, сторипоинты или размеры (xs, s, m и тд). Мы работаем со сторипоинтами. Такая оценка абстрактна и мне очень нравится. Если голосовать часами, то разработчики заведомо набрасывают сильно больше. Они боятся, что вы посчитаете их часы работы и окажется, что время вышло. У нас самая маленькая задача это 0,5 сторипоинта и самая большая - 13. Больше мы просто не берем и заставляем PM делить на более мелкие.

Хочу отдельно акцентировать внимание на втором пункте. Каждый член команды должен, хоть примерно, понимать алгоритм разработки задачи. На этой встрече задается больше всего вопросов по архитектуре, деталях и необходимых шагах и ресурсах. Очень важно, чтобы каждый член команды понимал алгоритм реализации таски. Этого можно достичь постоянно задавая такие вопросы:

- Всем ли понятно, как делать задачу?
- У кого еще есть вопросы по задаче?
- Какие для этой задачи могут возникнуть подводные камни?
- Хватает ли нам информации для реализации данной задачи?

Подготовка

Перед встречей нам нужно иметь отсортированный по приоритету список задач. Каждая из них должна быть достаточно описана и в идеале соответствовать принципу INVEST.

Круто еще иметь карточки для каждого с нарисованными сторипоинтами/другой оценкой. Посмотрите Planning Pocker и подберите себе подходящий вариант.

👉 Последний апдейт принес много изменений в выдачу. Давайте проголосуем и узнаем ситуацию!

У кого выросли позиции - жмите стрелочку вверх⬆️ .
У кого упали - ставим стрелочку вниз ⬇️.
У кого на месте все - ставим ⏹.

🤜 #Новости SEO 6-12.01.2020

1️⃣ В Европе с марта месяца на новых устройства с Android будет показан экран с выбором альтернативных поисковых систем. Среди них известный анонимный DuckDuckGo.

2️⃣ Подтвержден Core Update 13 января. Сам Google говорит, что это достаточно широкое и масштабное обновление.

👌 Выводы

С момента последнего выхода новостей их случилось, конечно, больше двух. Но самыми важными за последнюю неделю оказались эти. Представьте себе, как в недалеком будущем может измениться распределение долей поисковых систем в EU, если многие пользователи попробую и привыкнут к DuckDuckGo? Люди ленивы и часть точно не станет менять поисковик.

Масштабные новые апдейты своего алгоритма Google выкатывает не очень часто. Вчера был знаковый день. Мы с вами можем только наблюдать, но из опыта предыдущих таких апдейтов становится ясно - грядет буря :). В душе я надеюсь, что ничего кардинально не изменится и мы с вами не заметим скачков. Ведь такой апдейт может задевать какие-то типы запросов и языков, с которыми мы не работаем вообще.

Привет всем! Вот и закончились праздники и пора возвращаться в строй. Надеюсь, вы построили планы на следующий год и с позитивом смотрим в будущее :)

Формат этого канала остается прежним, но с некоторыми дополнениями. Регулярно будут выходить посты таких форматов:

🤜 Новости SEO за прошлую неделю. Коротко и с отсылкой к источникам. Более длинная версия на видео в Instagram и FB DeepSEO.
🚀 Каждый вторник.

⚙️ Мои статьи по техническому SEO. Кратко и доходчиво о непонятных вещах.
🚀 Каждые две недели при наличии вопросов/тем.

🖋 Мои статьи об организации работы команды, процессах, мотивации с помощью фреймворка #SCRUM. Полезно тем, кто строит свои команды, постоянно взаимодействует с командой разработки или уже SEO-тимлид.
🚀 Каждые две недели.

До встречи на канале!

🖋 Сейчас полным ходом идет запись моего курса. Записываются видео, дополняются презентации.

Я решил выложить пример того, как лекции выглядят в реальности. Можно оценить формат и подачу материала. И в итоге решить - записываться на курс или нет.

👍 Буду благодарен за лайки и шеры в поста в фейсбуке - ваша поддержка очень важна для меня!

С Новым годом ребята!
Все в сети подводят итоги и пишут, как все круто у них получилось. Еще не видел, чтобы кто-то писал о своих проколах и трудностях. А их у каждого было очень много!

Мне кажется, что очень важно понимать свои ошибки. Ведь осознание проблемы - первый шаг к ее решению :) Аналогично сайту очень полезно проводить аудит своего прошлого года и находить ошибки, искать способы их решения в следующем году.

Желаю вам понять все ваши фейлы и найти наиболее экономичные и эффективные способы их решения. Ставьте себе цели, анализируйте прогресс и становитесь улучшенной версией себя из года в год!

С 2020 Новым Годом! Ура! ❤️

🤜 Новости SEO 16.12-22.12.19

1️⃣ John Mueller во время Google webmaster hangouts сообщил, что комментарии воспринимается, как часть основного контента.

2️⃣ Большое обновление количества проиндексированных страниц в GSC. Количество страниц в индексе показывается теперь с большей точностью. На всех сайтах график сдвинулся вверх.

3️⃣ Отличная статья со всеми алгоритмами Google за 2019 год.

👌 Выводы

Мы давно понимали, что комментарии влияют на ранжирование. Но сейчас получили подтверждение, что они считаются за часть основного контента. Что еще больше добавляет им ценности.

Я очень рад тому, как выросло количество страниц в индексе. А у вас как?

🤜 Новости SEO 09.12-15.12.19

1️⃣ Интересное новость для тех, кто работает с Pinterest. Ребята запустили свои тренды по поисковым запросам.

2️⃣ Будущее близко. Danny Sullivan из Google сообщил, что разметка для голосового поиска теперь работает не только для новостей.

3️⃣ 12 декабря были замечены скачки в ранжировании, многие инструменты отслеживания выдачи показали спайки. Вероятно, еще одно можное обновление алгоритмов.

👌 Выводы

Огромная помощь для ребят с картиночным трафиком пришла от Pinterest. Думаю, что этот инструмент будет развиваться. Компания заинтересована в контенте и трафике и будет пытаться привлечь вебмастеров на свою сторону.

Голосовой поиск стал еще ближе и теперь самое время заняться изучение этого вопроса для своих сайтов.

Обновления алгоритмов происходят очень часто последнее время. И это мы замечаем только крупные скачки. Как ваши позиции?

P.S: Поделюсь с вами парой крутых статей

- Дима Сохач написал свои наблюдения по сайтам, что упали от ноябрского обновления алгоритма. Раз и два. Кстати, подписывайтесь на его канал по партнерке Амазон
- Интересная статья с гипотезами о том, как работает ранжирование в Google (на англ).

Привет всем!
👉 Запускаю новый седьмой поток своего курса по внутренней оптимизации сайтов. Начало 10 февраля 2020 года.

⚙️ Новая подача материала в коротких лекциях по 5-30 минут - чтобы вы слушали только ту информацию, что нужна именно вам. Пришлось полностью все переписывать заново - изменений в Google за это время поднакопилось.
🖋 Программа заточена под две основные аудитории: специалисты и предприниматели. Для каждого потока есть свои уникальные лекции.
🍰 Ну и по традиции до НГ скидка на все пакеты. Го за знаниями!

🤜 Новости SEO 02.12-09.12.19

1️⃣ Самая важная новость прошедшей недели: Bert теперь для 70+ языков. Ждем колебаний в позициях наших сайтов.

2️⃣ Полезный слайд с презентации Джона Мюллера по пагинации. Теперь стало понятней, как работать с пагинацией без next/prev

👌 Выводы

Как и ожидалось - Bert наступает. Теперь Google лучше понимает запросы практически на всех популярных языках в мире и нам не избежать колебаний позиций.

Ждем обновления справки для вебмастеров в том, что касается пагинации. Очень интересно, что для магазинов Джон прямо советует закрывать пагинацию от индексации. Я проповедовал эту истину уже давно - теперь последователей моего учения станет побольше :)

🤜 Новости SEO 25.11-01.12.19

1️⃣ Google подтвердил, что выкатил апдейт для локального поиска. Теперь используется "нейронное соответствие" для ключевых слов, что вводят пользователи.

2️⃣ John подтвердил в очередной раз, что Google игнорирует ссылки, что выглядят для него "не натуральными" и их можно не дизавовить.

👌 Выводы

Нейронные сети добрались уже и до локального поиска в Google. Теперь совсем не обязательно иметь в описании или названии компании/страницы прямое вхождение ключевых слов. Google сам распознает и подберет синонимы и сматчит ваши страницы с поисковыми запросами пользователей. Насколько идеально это сейчас работает? Сомневаюсь, что на уровне "хорошо", но качество будет постоянно улучшаться. Скачки в позициях видны уже сейчас.

✒️ Как увеличить продуктивность работы DEV команды
#Scrum

Техническое SEO очень сильно завязано на работе с программистами. Ведь мы постоянно ставим задачи, что-то переделываем, тестируем и тд. По опыту - именно работа с DEV отделом очень часто становится наибольшим стопором для SEO-шника. А я люблю стопоры убирать. В последнее время я увлёкся организацией работы своей DEV команды, а именно фреймворком Scrum. Даже стал сертифицированный Scrum мастером ;) И уже есть хорошие результаты. Продуктивность растёт вместе с качеством кода и сплоченностью команды.

🔨 Для кого это все и что вам это даст?

Это для тех, кто

- Работает с командой программистов (мин 2)
- Может инвестировать время в налаживание процессов
- Любит людей и хочет им помогать становиться лучше

Все, что я опишу вам не подойдет, если вы предпочитаете подход типа: “Я им дал задачу, а они нихера не сделали. Я ни в чем не виноват - это все они”.

Какие плюсы?

- Растет продуктивность команды
- Растет сплоченность ребят

Есть и минусы

- Вы уделяете меньше времени SEO, а больше разговорам и организации процессов

Этим постом я начинаю серию по организации работы команды на основе фреймворка Scrum. Первая статья вступительная - теоретические основы. Дальше больше практики и случаев из жизни.

В этом фреймворке много деталей и на них всех я останавливаться не хочу - получится долго и нудно. Я вам расскажу с чего можно начать, чтобы сразу получить результат.

Первое с чего нужно начать:

🔨 Понять и принять ваши общие ценности в работе

Современные тренды таковы, что компании выбирают людей близких по духу и ценностям, а уже после по проф качествам. Все, кто проповедует другой принцип в итоге сталкиваются с раздором и низкой эффективностью.

Scrum проповедует 5 базовых ценностей

1. Фокус
2. Смелость
3. Открытость
4. Обязательство
5. Уважение

Кажется, что все очень просто и мы все их проповедуем. Но нет 👎

1. Фокус. Важно понимать цель - зачем мы делаем что-то, куда идем. И не отвлекаться на пути.

Приняв это у нас сразу отпадут задачи уровня “пускай будет” и мы будем стараться их сделать в оговоренные сроки, не отвлекаться.

2. Смелость. Смело сказать о своей ошибке. Смело признать свою ошибку. Смело указать другому на их ошибку. Смело похвалить и поддержать. Смелых людей очень мало.

3. Открытость. Не утаиваем все плохое и хорошее - быть открытым сейчас очень сложно.

4. Обязательство. Если мы обязались сделать задачу - рвем когти и делаем. Если пообещали собрать данные - собираем и тд.

5. Уважение. Уважать чужое мнение и внимательно его выслушать - умение многих EU стран, но пока не наше. Построить хорошую работу без уважения друг к другу просто нереально.

Такие ценности и в личной жизни помогают, так что не работой единой :)

🔨 Как проверить свою команду уже сегодня?

Это достаточно просто. Запланируйте встречу с каждым из членов команды и задайте два вопроса:

1. Что такое команда? Как отличить группу людей сидящих вместе от команды?
2. Каких ценностей нужно придерживаться, чтобы работать в команде эффективно и с удовольствием?

Перед встречей не забудьте сами ответить на эти вопросы для себя.

👌 Понравилась статья? Поделись ей со своими друзьями, коллегами и тимлидами :)

🤜 Новости SEO 18.11-24.11.19

1️⃣ Может ли ваш контент опубликованный на других сайтах ранжироваться выше? Да!

2️⃣ Прикольное небольшое исследование о том, как пользователи кликают и скролят результаты выдачи Google.

3️⃣ Краулинговый бюджет. Может ли сайт упереться в лимит? John говорит, что нет.

4️⃣ С 14 по 19 ноября клики с Google Images могли быть утеряны. Это глюк Google - не расстраиваемся.

👌 Выводы

Достаточно тихо по новостям за прошлую неделю. На выходных наблюдались небольшие колебания в выдаче, но подтверждения о новых апдейтах не последовало. Думаю, что это обычная работа RankBrain.

Полезный апдейт по краулинговому бюджету. Теперь мы точно знаем, что можем стремиться к увеличению всегда.