Лучшие посты января-февраля

Новый год — это время, когда хорошо подвести итоги, но и сложно войти после перерыва в рабочий ритм, поэтому постов было немного.

Но стоит вспомнить лучшие.

Рисовка. Текст про то, как в уголовной бреде люди понимают, когда другие «кидают понты», а в маркетинговой — нет.
Обстоятельства. Текст про то, что мы не властны над всем. И не всегда провалы — это следствие плохого менеджмента. С историческим экскурсом, как мы любим, многие, надеюсь.
Логотип, который разорвет ваших конкурентов. О функции логотипа, и зачем он вообще нужен, вдохновленный рекламой одной студии. Котики правда обиделись на низкую оценку рекламного и понаставили каках под постами. Надеюсь, ставящие их сотрудники студии ставили их по велению сердца, а не под роспись со скриншотами, потому что если так — то бегите оттуда как можно быстрее.
Разговор за столом. История про то, как разговаривая с людьми, можно убедить их в своей правоте. Чернокожий парень убедил вождей Ку-Клукс Клана сдать свои мантии и отказаться от своих расистских взглядов, может если честно поговорить с клиентом, то удастся договориться о креативной концепции?
Погоня за KPI. Мысль простая, как речь мотивационного коуча — ставишь KPI, получаешь KPI, но ничего сверху. Мысль посложнее — на самом деле даже ваш исполненный KPI в перспективе на долгом разбеге дает что угодно ,кроме того, ради чего вы этот KPI ставили. В общем, не ставьте KPI, ставьте OKR. Хаха. Нет, совета нет, жизнь боль, универсальное мерило успеха не возможно. Долго смотреть, думать, анализировать, пробовать, искать, перепроверять и надеяться на чудо.

Ну и кроме того.
Хорошо отозвались на мое мнение по ребрендингу Тинькофф, а так же, напомню, что вышел обзор на фильм Гражданин Кейн (культовый фильм, очень рекомендую для предпринимателей).
Еще попробовал новую рубрику #decodingnote коротких записей, тоже встретили хорошо.