В adtech стабильно не хватает кадров по работе в рекламных платформах. Мы решили проблему кардинально. Помните, в начале мая открыли регистрацию в Hybrid Adops School? За 3 недели получили 200+ заявок.

Отбирали участников в два этапа. Сначала отсеяли тех, кто не подходил по возрасту и по географическому признаку, а дальше эйчары прособеседовали сотню оставшихся. В итоге на первый поток в школу прошло 54 человека.
 
На днях ребята закончили курс: 
• 34 из 54 участников выпустились, completion rate — 65%
• средний показатель финального теста — 85%
• customer satisfaction index — 92,5%
• всех выпускников позвали к себе на собеседование

Так мы одним курсом закрываем кучу вопросов и для себя и для рынка: боремся с кадровым голодом, расширяем воронку найма и создаем целый поток квалифицированных кандидатов, лояльных к Hybrid.

В общем, собственное обучение может быть на руку компаниям, которые нанимают массово, но хотят, чтобы уровень навыков соискателей был выше. Да и адаптировать студентов после знакомства со своими же инструментами и практиками будет проще и быстрее. 

Дальше — больше, к нашей инициативе подключились наши партнеры-агентства, которые также нуждаются в специалистах. Так что за следующих выпускников Adops School будут претендовать лучшие компании страны.