/Мне один фасттрек до роли СЕО, пожалуйста/

Чем дальше наблюдаешь за корпсредой, тем заметнее тренд: классическая история «10-15 лет до управленческой роли» постепенно перестаёт быть единственным сценарием.

Помните мы недавно делали розыгрыш на закрытую зумерскую тусовку на ПМЭФе, так вот, надежные источники надежно сообщают, что вайб со сцены раздали, молодежное комьюнити Magnit Boost запустили и, конечно же, представили самую интересную программу CEO Fast Track.

Идея у программы довольно простая: не растягивать вход в управленческий контур на годы, а быстрее включать людей в задачи уровня C-level — через работу рядом с топ-менеджментом и реальную ответственность с самого начала.

Понятно, что это не история про «волшебную кнопку до позиции CEO». Скорее про другой подход к развитию: быстрее давать доступ к масштабу, сложным решениям и управленческим задачам, которые обычно приходят сильно позже.

Внутри это упаковано в два года работы и развития под наставничеством руководителей компании — с фокусом на выход в управленческие роли внутри системы.

Оставляй заявку по ссылке и запрыгивай!