Даша, давай не про работу

Summer bucket list 2024

Год назад сделала шаблон для летних планов. Часть списка осталась не реализованной. Что ж, попробую в этом 🙃
Если вы тоже любитель списков, то смело используйте шаблон.

А в комментариях посоветуйте, что еще можно поделать летом в городе?

Табличная магия 🪄

Итогом сегодняшнего неспокойного дня стало осознание, что задачи, связанные с таблицами, меня успокаивают 🧘🏻‍♀️. Возможно, они создают ощущение, что все можно упорядочить, а может быть просто радует, что сразу вижу результат.
Пока не разобралась, в чем именно заключается магия, но весь вечер провела за созданием таблицы для выбора отеля

Вот такая профдеформация 🙃

Успейте собрать бинго, пока майские не закончились. Впереди еще целых 4 дня, коллеги ✨

А для всех, кто в Москве, в бинго сектор-приз - пробираться в офис сквозь майскую вьюгу 🌨️

Красные флаги выгорания 🚩

Недавно мне задали интересный вопрос - “как я понимаю, что выгорание близко”.
Очень много статей написано про то, как распознать у себя выгорание, хотя кажется, куда эффективнее распознать “симптомы” заранее и вовремя пойти заряжать батарейки.

Для себя я выделила такие красные флаги:

🚩Перегруженный календарь. Если 2 и более недель подряд у меня нет времени на спорт, нормальный обед, в каждом дне по 3 и более встреч, нет времени посмотреть, что происходит на рынке / у конкурентов.

🚩 Ощущение “ничего не успеваю”. Когда личных и рабочих задач одновременно становится слишком много и я начинаю жить в режиме постоянно горящих дедлайнов.

🚩 Больше 5 непрочитанных личных сообщений в тг, когда не хватает времени и эмоционального ресурса, чтобы всем ответить.

Как следствие, устаю физически, эмоционально, вхожу в режим “гонки”, не радуюсь своим успехам и тут, привет, выгорание 🔥

Поделитесь в комментариях, по каким признакам вы понимаете, что выгорание близко?

5 итогов апреля

✔️ спроектировала и провела для команды воркшоп по управлению продуктами;
✔️ провели первый за полгода «Квартальник» - встречу всей большой командой по итогам Q1;
✔️ провела 16 часов консультаций;
✔️ отсняла свой первый мини-фото проект (результаты в комментариях к посту выше);
✔️снова вошла в турбо-режим и теперь пытаюсь замедлиться;

В черновиках довольно много постов, которыми хочу с вами поделиться, и мне важно ваше мнение, зачем вы на моем канале, что читаете, какие темы ждете, поэтому ниже будет небольшой опрос 🌿

2 принципа, которые помогают расти в любом деле

1️⃣ Где фокус, там и результат
Под фокусом в данном случае я подразумеваю «регулярность», причем неважно, будет ли это 10-20 минут каждый день или 2-3 часа в неделю, которые вы уделяете именно практике, дополнительно можно фокусироваться, изучая книги / статьи / видео / обзоры по интересующей вас сфере.
Этот принцип справедлив, как для рабочих задач, так и для личных, творческих и т.п. Например, мое первое JTDB-интервью было гораздо слабее и менее информативно по сравнению с теми, что я проводила спустя n-часов практических интервью. В комментариях оставлю показательный пример - фотографии одного из моих первых тортов и торт, который я приготовила незадолго до того, как устала от кондитерства.

2️⃣ Принцип критериев оценки
Спасибо Жене, которая преподает на курсе пленочной фотографии, о том, что напомнила про этот принцип. я часто использую его в работе, но почти всегда забываю в личных делах, и совсем не думала о том, что он применим почти в любых сферах. Заключается он в том, что для оценки результата важны критерии, иначе просто сложно принять решение - хорошо выполнена задача или нет.
Возвращаясь к примеру с тортами, по вкусовым критериям мои первые торты можно было оценить на 7-8 из 10, но вот внешний вид был далек от «идеала», если оценивать по критериям - ровная форма / сложность декора / сочетание цветов. Поэтому отрабатывая какой-либо навык, важно сразу выбрать критерии и не оценивать результат по всем возможным признакам.

☝Бонусом в комментариях мой первый проект на курсе фотографии, и у него тоже были свои критерии оценки

Мои факапы в обучении

Начало истории про мое обучение вы можете прочитать тут и тут, а сегодня хочу поделиться своими первыми факапами:

🔘запорола свою первую пленку (результат добавлю в комментарии) 🙃;
🔘сломала рычаг взвода на фотокамере;
🔘часть фоток со второй пленки оказались вне фокуса;

Но, как говорится, “нет худа без добра”, а обучения без ошибок. Самое главное - это проанализировать ошибки и сформулировать из этих ситуаций уроки, поэтому:

✔️завтра иду забирать пленку, чтобы понять, что именно сделала не так;
✔️нашла контакты классного мастера, который починил рычаг за 1 день. К слову, для этого обзвонила 7 сервисов и получила отказ от нескольких мастеров на профи.ру, так узнала, что ремонтом пленочных камер мало кто занимается.
✔️буду отрабатывать работу с фокусом;

Вторую пленку снимала в рамках съемочного дня на курсе, по итогу получится мой первый мини-крошка проект, который сегодня вечером буду презентовать.

Накидайте ❤️‍🔥 если вам тоже интересно увидеть результат

Вчера на конференции “Качественный Edtech: проектируем опыт студента», слушала воркшоп про игровое обучение и форматы игр. Задумалась о том, что для детского обучения - это хороший и в чем-то привычный формат, а вот во взрослом не могу вспомнить ни одного примера именно игр 💭

Поделитесь бенчами, если знаете классные примеры 🙏 очень хочется погрузиться в тему

Обещала рассказать про свое первое за долгое время оффлайн-обучение - рассказываю 👇

Во-первых, я в полнейшем восторге от самого курса, контента, преподавателя. Прошли 2 из 8 занятий, а по ценности уже 10/10 💙

Во-вторых, постаралась сформулировать для себя плюсы и минусы оффлайн обучения, начну с минусов:

🔘Время. Сами занятия длятся 2-3 часа, + ~ 3 часа у меня уходит на дорогу туда-обратно - это конечно много, учитывая, что на метро еду только 25 минут, которые могу провести с пользой - читаю, пишу посты и т.п.
🔘Нет возможности пересмотреть запись занятия, поэтому беру максимум и фокусируюсь на самих занятиях;

На данный момент это пожалуй, все минусы, поэтому перехожу к плюсам:

🟢Быстрый контакт с преподавателем, возможность принести на занятие фотокамеру и разобрать все нюансы на своем примере;
🟢Атмосфера: не знаю, возможно, дело именно в преподавателе и даже онлайн обучение заряжало бы так же, но с занятий я выхожу супер вдохновенная;
🟢Впереди еще занятия, на которых будем снимать, - это тоже отдельный плюс;

⚡️ Поделитесь в комментариях, когда последний раз проходили оффлайн-обучение? Какие плюсы/минусы выделили для себя?

Пятничный микро котоменеджмент

Неделька - огонек ❤️‍🔥

✔️ победила прокрастинацию и закрыла несколько рабочих задач, которые давно откладывала;
✔️ провела 4 консультации;
✔️ сходила на 2 тренировки и скоро убегаю на третью;
✔️сходила на первые 2 занятия по курсу пленочной фотографии;
✔️созвонились книжный клубом;

И чтобы вы не думали «как она все успевает», не успеваю 🙃, поэтому после тренировки меня ждут домашка по курсу и заполнение анкет Performance review 🌚

Всем классной пятницы 🌸

Преодолевать трудности лучше вместе

Если вы, как Элли из «Волшебника Изумрудного города» 🧙 потерялись, но в «Карьерно-профессиональном городе», то и решать эту проблему лучше всего, как в этой мудрой истории, — вместе.

Рекомендую не оставаться наедине с этими проблемами и объединиться на мастермайнде, который проводит моя друллега Настя, чтобы в атмосфере поддержки, свежих идей и бережной обратной связи получить мотивацию, реалистичный план и перейти от мыслей к действиям ✔️

Мастермайнд — это 2,5 месяца работы над личными целями, 5 групповых онлайн-встреч. На встречах участники делятся своим вопросом или ситуацией, получают комментарии и развернутую обратную связь. В группе будет камерная и безопасная атмосфера, до 6 участников.

Подойдет всем, кому прямо сейчас нужна поддержка на профессиональном пути 🫂

💭 Если вы, словно Элли, находитесь на карьерном распутье и не знаете, куда двигаться дальше;

💭 Или, как Лев, боитесь перемен, хотя текущая работа уже не приносит радости;

💭 Может быть, у вас есть дело и ли проект, к которому лежат ваша душа и сердце, но вы не знаете как подступиться и с чего начать;

💭 Или даже знаете с чего начать, но постоянно откладываете и не можете перейти от слов к делу;


🌸 Подробнее про формат и условия мастермайнда можно почитать тут.

Сама я знаю Настю уже больше 2-х лет, мне повезло работать с ней в одной команде, поэтому я уверена в том, какие методы она использует в работе, каких принципов придерживается.
Искренне доверяю ей, и поэтому также искренне рекомендую ее как волшебницу карьерно-профессионального города ✨

Еду учиться 📑

Сегодня стартует курс пленочной фотографии, про который писала ранее. Ближе к выходным смогу поделиться ощущениями от первого за долгое время оффлайн-обучения.

Но уже сейчас могу сказать, что благодаря курсу свободного времени в апреле осталось не так много, поэтому, если вы планировали записаться ко мне на консультацию и помощь нужна в апреле, вы можете это сделать 🙏, но на апрель осталось 4 свободных слота.

Напоминаю, что по ссылке можно оставить заявку и узнать подробнее, чем я могу помочь.

А еще готовлю активность с резюме⚡️, поэтому важно знать, насколько вопрос для вас сейчас актуален:

❤️‍🔥 - очень актуален, планирую менять работу и нужно обновить резюме;
👍 - работу менять не планирую, но резюме давно не обновлялось, поэтому будет полезно;
👎 - вопрос с резюме сейчас неактуален;

Про слэш-карьеризм в цифрах (часть 1)

15% из вас развивают side-проекты в других сферах и 12% - монетизируют свое хобби. Если вы в этом числе, поздравляю, вы можете смело называть себя “мультипотенциалом”, “слэш-карьеристом” или “M-shaped специалистом”.

❤️ если тема интересна и нужен отдельный пост

🐳 «если бы мы знали, что это такое, но мы не знаем, что это такое» 😅

Возвращаюсь в Москву из Белоруссии, была по семейным грустным личным..

В такие моменты мне помогают прогулки, долгие разговоры обо всем и ни о чем с близкими, спорт и работа - возможность все структурировать, систематизировать, занять руки и голову тем, на что могу влиять, где чувствую точку опоры.

Еще собрала для вас список курсов, которые могут быть полезны, чтобы снять тревожность:

- занятие «как справиться с тревожностью»;
- мини-курс «Тревога: когда она помогает, а когда пора к специалисту»;
- курс «я в безопасности»;

«Мы боимся того, чего не понимаем»

Сокращаем незнание, рассеиваем тьму 🪄

Друзья, привычных постов в ближайшее время не будет.

Берегите себя и по возможности будьте рядом с близкими 🤍

Лет 5 назад мне казалось, что нужно найти профессию, в которой смогу реализовать все свои увлечения, и рада, что в какой-то момент пришло осознание, - “это только мои внутренние ограничения”. Классно, что это осознание приходит и ко многим другим людям, - необязательно пытаться достичь всех своих целей и реализовать увлечения в одной сфере, можно совмещать ✨

Это подтверждают и исследования, в одном из них прочитала, что 43% людей зарабатывают на своих хобби.

Проверим есть ли такие среди нас?

18 интересных цифр

Чем еще заняться в пятницу вечером, как не залипнуть в исследование рынка онлайн-образования. Пока я собираю для вас подборку источников исследований, делюсь цифрами, которые привлекли меня больше всего:

🎯 Про цели

- 10,5% респондентов видят в онлайн-образовании возможность создания дополнительных каналов продаж для своих продуктов и услуг;
- 4,5% хотят увеличить свою узнаваемость на рынке благодаря онлайн-образованию;
- 27,2% онлайн-школ/курсов были запущены (созданы) в 2023 году;

💰 Про деньги и маркетинг

- 46,2% зарабатывают в среднем от 100 тыс до 1 млн.руб в месяц на онлайн-курсах;
- 11,6% не знают, как устанавливать цены “просто когда-то придумали цену и до сих пор оставили как есть”;
- 21% респондентов отметили, что не имеют системного дохода, а живут “от запуска к запуску”;
- 43,5% отмечают прогревающий контент в блоге/подписке/базе, как наиболее эффективную механику продаж;
- 41% трафика в 2023 году для онлайн-школ и курсов привлек Telegram (среди соц сетей);

🚀 Про продукт

- 35,5% реализуют свои образовательные продукты как в онлайн, так и в офлайн;
- 11,7% создают онлайн-курсы в сфере наставничества (для сравнения - 16,2 в бизнес-сфере, 15,6 - профессии, 3% - иностранные языки);
- у 52,3% - отсутствует служба кураторской поддержки;
- 29,1% вообще не используют платформы для обучения;

🫂 Про команду

- 37,7% работают над продуктом с командой из 2-3 человек;
- 18,2% отдают юридические и бухгалтерские услуги на аутсорс;

✨ Про карьеру в онлайн-образовании

- 26,5% совмещают работу в онлайн-образовании с другим своим бизнесом;
- 13,2% совмещают работу в онлайн-образовании с работой в найме;
- 78,3% опрошенных планируют нанимать сотрудников в ближайшие полгода (при этом наиболее востребованы: менеджеры по продажам, ассистенты, трафик-менеджеры и менеджеры проектов);
- 28% используют тематические сообщества как канал поиска новых сотрудников;

*в исследовании приняли участие 1 700 человек: основатели онлайн-школ и создатели онлайн-курсов, собственники бизнеса, эксперты, продюсеры, руководители EdTech-проектов, блогеры и владельцы IT-платформ

Полное исследование можно скачать по ссылке.

Всем отличных выходных и ставьте ❤️‍🔥 если было полезно