I’m CTO, bitch

Хочешь сменить профессию, но не можешь никак определиться? Узнай своё будущее через коды ОКВЭД:

curl -s https://classifikators.ru/assets/downloads/okved/okved.csv | iconv -f windows-1251 -t utf-8 | sed 's/.*;\s*//g' | sort -R | head -1

#путьсамурая

Кристину тоже не могу сократить, иначе обвинят в сексизме. Ко мне и так хрюши постоянно ходят жаловаться, что я её тупой пиздой называю.

⬅️ Кристина: Часть 3

Вы давно просили устроить какой-нибудь крутой конкурс. Ну ладно, может и не просили. Но я по глазам видел, что хотели!

Мы с Геной выбирали из двух вариантов:
1. Мужской конкурс мокрых маек «Влажный сосок 2025»
2. Супергеройский конкурс Телеграм-каналов.

Обе идеи очень достойные. Конкурс мокрых маек был бы весьма кстати в жаркое лето. Но в нём не смогли бы поучаствовать наши прекрасные Кристина и Галина Анатольевна. А мы хотим провести конкурс, в котором могли бы поучаствовать все желающие. Так что мы решили...

Стартуем конкурс Телеграм-каналов! 🦸‍♂️

✓ Заявки принимаем до 6 июля.
✓ Соберём все топовые посты здесь.
✓ Победителей объявим 15 июля.

🏆 Призы:
✓ Попадание в каналы организаторов (250К+ читателей)
✓ Premium-подписка на сервис TGStat
✓ Приглашение в закрытый клуб Telegram-каналов

Приходите участвовать и поддержать любимых авторов.
Я там буду организатором в категории "Юмор".

В связи с сокращениями, как и многие, смотрю сейчас вакансии. Читаю в одной вакансии CTO: «команда топовая, задачи вкусные»

Я вам так скажу. Давайте топовой и вкусной будет зарплата. Тогда команда может быть хоть отмороженной, а задачи — вообще без соли.
#хахайринг

Заявка от Гриши из отпуска нашим безопасникам:

Пожалуйста, перевыпустите мне сертификат и обнулите рабочие доступы. Мой телефон со всеми паролями и 2FA кодами украла хитрая обезьяна. Менять телефон на еду она не захотела, умная оказалась, и убежала в джунгли. Извините(

Фоторобот вора прилагаю.

#сказочноебали #утеклоиладно

Совместно с Камшотбанком мы разработали и установили первые в мире банкоматы без цифры 0 на клавиатуре!

Мы шли к этому почти два года. Провели тысячи часов, изучая как люди пользуются банкоматами. Испытали десятки прототипов и получили восторженные отклики от тестовой группы. В итоге мы совершили революцию в финтехе.

Больше не нужно мучаться и вводить суммы в 1000 или 5000!

Вы можете всего одной кнопкой снять 999₽, из которых 900 вы получите налом, 70 пойдёт на благотворительность и 29 комиссия банка.

(банкомат не выдаёт купюры меньше сотни)

При разработке мы вдохновлялись римскими цифрами. Обязательно расскажем на конференциях, как благодаря отказу от нуля мы оптимизировали хранение данных и удешевили производство банкомата.
#аналоговнет

😡 Советы для лидов

Придите к своему сотруднику и скажите, что вам не нравится как он работает. Что вы подозреваете, что он ничего полезного не делает, и вообще в офисе вы его не видите (хотя сотрудник официально на удалёнке, но сделайте вид, что вы забыли). Обязательно потребуйте, чтобы он до конца дня собрал вам письменный отчёт, детально описал всё, чем он занимался последний год. С доказательствами, метриками, ссылками на артефакты, контактами, кто может подтвердить — чтобы вы могли проверить его слова, а сотрудник знал, что обман не проконает.

Только не делайте это регулярно! Никакой отчётности раз в неделю! Наоборот, весь год говорите, что вы бирюзовые и доверяете сотрудникам. И никогда не обсуждайте проблемы в тот момент, когда они произошли. Накопите побольше, пусть отлежится, дождитесь, когда он забудет весь контекст. Внезапность — это ваше преимущество. Лучше всего нападите за 2 недели до годового ревью, когда сотрудник расслаблен и не ожидает.

Будьте готовы, что сотрудник захочет доказательств и оснований для ваших подозрений. Но не торопитесь. Помните, вы тут начальник. Скажите, что вам «поступают сигналы от других сотрудников», но раскрыть подробности вы конечно же не можете, так как это личное. Пусть он подозревает своих коллег, ведь любому коллективу жизненно необходима здоровая конкуренция.

Как вы понимаете, дело для сотрудника пахнет увольнением. Но когда он героически оправдает себя, вы так уж и быть сохраните его в команде. И поверьте, после такого он будет безумно рад узнать, что спустя 1,5 года работы зарплату ему повышают на целых 3.5%!
#рукойводят

Коллеги, я тут на прямой линии с вашим руководством. Просто напоминаю, что от ваших репостов зависят ваши повышения. На связи.

#автор 🤙

Олега нельзя сокращать

⬅️ Знакомство с Олегом: Часть 4

Но есть и хорошие новости. По итогам разбора ночного инцидента — продакт оунэр @cpobtch был обоссан.
#стояделали

Сегодня на борде объявили, что фирма осталась без финансирования в следующем году. Вроде как фаундер и основной инвестор ёбнулся, вложил все деньги в ягодную сеть ПВЗ. Решил вместе с женой товары из Китая продавать с маржой 200%.

Не хочу спойлерить сюрприз раньше времени. Намекну, что ФОТ порезали на 40%.

Кстати, опытный CTO/CIO может кому нужен? Ответственный, инициативный, коммуникабельный — словом, полный фарш, как полагается.
#мазок

А Linkedin оказывается не так уж и плох. Мои посты там хорошо залетают, аудитория отзывчивая.

Не знаю, почему его многие хейтят. Скоро там будет ещё больше инсайдов от меня.
#база

Коллеги, как там у вас дела? Юле помогли? Звучит действительно срочно.

Я сегодня WFH. Не могу лично подключиться к поиску и проконтролировать. Если задача оказалась нетривиальной, давайте запланируем в роадмап на 3 квартал.

А по поводу клиКера — он в Пусечной переговорке на диване был.
#офисныеблудни

Включил директ в канале и сразу же такая подстава

Революция нейросетей, роботы, блохчейн и полёты в космос — это, конечно, всё очень здорово. Но горячую воду опять на 10 дней отключили…
#сракигорят #чатгопота

#база | Обсудить в комментах

#офисныеблудни
Там ещё и продолжение было. Все самые интересные поисковые запросы из корпоративной сети транслировались на большой телевизор на ресепшене.

Вот так приходишь утром на работу и видишь на экране, что кто-то искал: