Скоро у нашего тимлида Максима наступает дата индексации зарплаты. Решил запросить обратную связь от менеджера основного клиента, над чьими задачами в основном работала его команда весь прошлый год.
Менеджер сказал, что очень доволен Максимом: «быстро нашли общий язык, всегда от него чёткая обратная связь и дельные предложения по улучшению работы». Результаты превосходят ожидания. Короче заявка на лучшего сотрудника месяца.
А потом другие их сотрудницы скинули мне скриншоты переписки этого менеджера с нашим Максимом. Сидим, ржём, думаем, что теперь делать.
Коллеги, помните, обещали купить в офис несколько Apple Vision Pro на пробу?
Офис-менеджерки придумали кое-что получше. Сегодня вечером собираемся, заказываем начос и пиво. Будем смотреть обзоры техноблогеров и обсуждать, какие же они лохи, что столько денег потратили, а мы умные и подождём годик, когда очки доработают и цена упадёт. Душнилы, пессимисты и диванные эксперты, это ваш вечер! #офисныеблудни
Не знаю, байка или нет, но история красивая. В Амазоне был такой случай — саппорт получал гору жалоб на длительное ожидание на телефонной линии, но метрики утверждали, что среднее время ожидания в пределах 60 секунд. Тогда на очередном совещании сам Безос набрал телефон поддержки и прождал около 10 минут, пока кто-то снял трубку. И вроде как в итоге нашли проблему в системе сбора статистики и починили.
Представьте, как с каждой дополнительной минутой ожидания потел руководитель поддержки, сидя на этом совещании. И в полной тишине звучала только дебильная музыка из телефона, и кто-то сквозь зубы молил: «Сука, да возьми же ты уже трубку!»
Марин, перестаньте нанимать всех подряд. Нужен этап проверки на culture fit.
Сегодня какой-то мужик девок наших за жопы щипал, выпил воду из аквариума с крокодилом Геной и сейчас без штанов храпит вместе с плюшевым авокадо в серверной. Оказалось, что это наш новый Lead DevOps Семён в первый рабочий день вышел.
Помогите Ване с Викой. Записи с камер в серверной надо стереть, такой позор. Семёна домой доставить, ему ещё работать у нас. Авокадо — в химчистку. #хахайринг
Отвечайте вдумчиво. Вспомните, сколько хорошего компания и руководитель для вас сделали в прошлом году. Вы рассчитываете на повышение зарплаты, а я рассчитываю на вашу лояльность и веру в компанию. Не подставляйте меня.
Делюсь своей коллекцией причин, почему задачу не сделали и не уложились в названный срок:
1. «Заболел. Наверно, ковид» 2. «Я забыл, да и ты не напомнил» 3. «Команда не в ресурсе» 4. «У меня разработчик что-то подвыгорел» 5. «Разработчика сбил автобус, мы похоронами занимались» 6. «У нас аналитика укусила змея на Бали» 7. «А её точно надо делать?» 8. «Борда в жире была криво настроена, мы задачу потеряли» 9. Уволенный сотрудник отказался доделывать задачу. 10. Подрядчик / проджект / продакт оунер проебался. 11. «Там вопрос был месяц назад, нам не ответили в комментариях» 12. «У меня капасити не резиновое! И вообще я увольняюсь!» 13. «Парни после праздников забыли как работать» 14. «Я ушёл в запой, вернусь через неделю» 15. «Парни решили всё переписать на другой язык и промахнулись немного с оценкой» (примерно в 4 раза) 16. Два человека в команде ждали друг друга, когда каждый сделает свою половину задачи. 17. «Мы подумали и решили, что клиенту это не надо. Но клиенту не знаем как сказать об этом» 18. «Не помню, чтобы в моей должностной инструкции что-то было про дедлайны. Ты о чём вообще?»
У меня простое правило. Если сотрудник называет мне новую оригинальную причину, не похожую ни на что из этого списка, то я его прощаю и пополняю коллекцию. Если причина не достаточно креативная, накладываю санкции. #сракигорят
Вчера опять повторился инцидент 2020 года. HR просят всем ещё раз напомнить правила.
Дорогие коллеги!
Мы, команда People Success, стремимся поддерживать высокие стандарты профессиональной этики и рабочей культуры в нашей компании. В этой связи, хотим напомнить о важности соблюдения правил поведения во время онлайн коммуникации, включая видеозвонки.
В соответствии с политикой компании,запрещается любое проявление сексуального характера, в том числе неподобающее поведение и демонстрация неприемлемых визуальных элементов, а именно: полная или частичная демонстрация мужских половых органов. Мы призываем всех сотрудников ознакомиться с деталями данной политики, доступными в нашей корпоративной базе знаний, для поддержания высоких стандартов профессионализма и уважения к рабочей среде.
Знакомые поделились инсайдами прогнозов на 2024 год. Короче, парни, рано булки расслаблять.
Похоже, что самый вероятный сценарий — ядерный зомби-апокалипсис, жизнь под землей и каннибализм по праздникам. На следующей недели надо подумать, какой будет наша стратегия и тактика в этих условиях. И что мы можем начать делать уже сегодня.
Вопросы для подготовки к брейншторму: 1. Что будем делать без интернета? 2. Где будем строить подземный офис? 3. Как будем работать с клиентами-зомби? 4. Где закупить корпоративные РЗК и сколько? 5. Будем ли нанимать к нам зомби в IT? Или это уже перебор с инклюзивностью? #путьсамурая
I’m CTO, bitchМужики! Бухгалтерия очень просит перестать создавать в битриксе заявки на закупку шлюх и кокаина для отдела IT. То, что нам в прошлом году такую закупку одобрили, не значит, что теперь будут каждый год это делать. В этом году в бюджете деньги на шлюх и кокаин…
После вчерашнего поста получил много коммерческих предложений на почту imctobitch@yandex.ru. Нашли выход, как же нам спасти этот год.
Больше всего заинтересовала ИП Снежана. Скидки корпоративным клиентам, выезд по всей области, ЭДО, постоплата, много доп. услуг, в том числе, ежемесячная подписка на траву. При заказе на час, если управились за 15 минут, то оставшееся время Снежана может верстать лендинг, провести аудит бизнес-процессов или программировать на питоне. #офисныеблудни
Мужики! Бухгалтерия очень просит перестать создавать в битриксе заявки на закупку шлюх и кокаина для отдела IT.
То, что нам в прошлом году такую закупку одобрили, не значит, что теперь будут каждый год это делать. В этом году в бюджете деньги на шлюх и кокаин не заложены, придётся по старинке обходиться своими силами. #офисныеблудни
Марин, я тебя очень прошу, перестаньте нанимать всех подряд в IT. Обязательно нужен этап с психиатором.
Вчера поздно вечером, когда почти все ушли по домам, новенький тестировщик с особенностями разжёг костёр на столе, чтобы проверить, работает ли противопожарная система в здании. Она не сработала. И этот гений сообщил о найденном баге администрации здания, приложив видео. Нам выставили штраф и теперь хотят выселить. #хахайринг
У CTO Пети было 10 яблок: 6 яблок он заплатил за AWS сервера, 3 яблока — зарплаты программистам Маше и Грише, 1 яблоко — на покупку новых макбуков, 3 яблока пропали из-за технической ошибки, 2 яблока на индексации зарплат и премии. Вопрос: как сильно финдир выебет Петю? #база
Фильм «Офисное пространство» 1999 года в наши дни совсем не устарел. Советую посмотреть хотя бы ради классного начальника и отчётов по TPS. #офисныеблудни
— А как у вас в компании с work-life balance? — У нас его нет. Мы решили от него отказаться. — 🤨 ??? — Год назад мы перешли на work-drink balance. #путьсамурая
