Принесла вам полезный ролик про обучение сотрудников от Оли Елисеевой и Дмитрия Болдырева: https://youtu.be/nkrU1lJEjrw

Надо сказать, мне очень нравится Дмитрий Болдырев и его материалы (однако, иногда требуется много морального ресурса их прочитать, но это никогда не лишнее в итоге), я начала с ним знакомство с серии материалов про построение команды — до сих пор считаю очень полезным и практикоприменимым.

Помните, что если вы руководите людьми, вы не можете просто надеяться, что классные принципы/процессы/специалисты самозародятся из грязи, вам придется их обучать и создавать. Да, самостоятельно. Да, эйчары могут помогать (а могут и мешать, но это другая история).

При этом вся сложная когнитивная работа этого обучения лежит на вас — не просто «выбрать классный курс», а «определить, какого поведения, навыков и результатов ждем от сотрудника после прохождения».

Тот, кто регулярно задается такими вопросами для своих сотрудников, может первый бросить в меня камень (уж один-то я переживу, а больше вряд ли наберется 😁)