У эмпатичных руководителей есть одна общая зона роста - четко и конкретно говорить неприятную обратную связь своим сотрудникам и коллегам.
Но без этого навыка сложно быть классным и сильным руководителем.
Что делать? Принять, что вы работаете со взрослыми людьми, которые смогут выдержать неприятные эмоции, если вы выскажете недовольство качеством их работы🙌🏻