За 15 лет в корпоративной среде декабрь стал стойкой ассоциацией с мемом – «и по мне стреляли, и я стрелял». Сделать годовой план за 3 недели, подвести итоги, поставить планы – и все это в то время, когда физического, психического и когнитивного ресурса у большинства людей остается в минимальном количестве.

Поэтому и этот пост будет коротким, чтобы не добавлять когнитивной нагрузки читающим.

Большинство из задач, которые мы так сильно хотим впихнуть до конца года, - необязательно впихивать и делать именно в это время. Короткий проверочный вопрос – что изменится, если мы сделаем эту задачу в январе?
И если ответ «ничего», то лучше отложить до января, чтобы вернуться к ней с новыми силами и ясным мышлением.

Почему я делаю такой упор на ясность и мощность мышления: это все напрямую зависит от нашего состояния – физического и психического. Весь год мы справлялись с кризисами, принимали решения, управляли эмоциональными конфликтами, кто-то еще учился и развивался – на все это расходовалась физическая энергия, скапливался психологический стресс, расходовался когнитивный ресурс. Мы сейчас буквально как банки с вареньем, где варенья – как сил что-то делать и решать – осталось на самом дне и местами на стенках.

Но мы еще в силах выйти из бессмысленной гонки под названием «впихнуть невпихуемое», приоритезировать действительно срочные и важные задачи для себя и команды, а остальное перенести на январь🫂

Давайте в опросе ниже еще пересчитаемся – вы в какой точке декабря сейчас?