Корпоооорааааацииииияяяяяя

Как снять фильм о запуске горного предприятия в Бурятии без привычной команды и космического бюджета?

Рассказываем о кейсе ниже ↓

🤩 Задача

С нами связались специалисты из пиар-департамента Бурятского ГОКа* «Озёрное» и предложили снять запуск нового предприятия. Они хотели сделать что-то более креативное и свежее, чем обычный корпоративный ролик.

Сошлись на документальном кино с концепцией. Задача была стильно снять заводскую реальность.

*ГОК — горно-обогатительный комбинат. Большой завод, где добывают руду, уголь, цинк и другие полезные ископаемые.

🤩 Бюджет

Самым дорогостоящим вопросом стал логистический. У нас есть своя команда технических специалистов, но везти всех из Москвы на другой конец нашей бесконечной родины — бесконечно дорого. Поэтому нашли и подключили часть местных специалистов: механиков, осветителей, хелперов, звукорежиссёра, оператора коптера и одного линейного продюсера.

А из Москвы полетели только режиссёр, оператор-постановщик и второй оператор. Также часть оборудования тоже удалось найти в регионе. Это решение помогло оптимизировать процессы, но важно было не просесть в качестве.

В итоге сэкономили и собрали сильную команду из опытных ребят. Кстати, необычный лайфхак: мы члены союза кинематографистов России. Это не пустой звук, а нетворкинг по всей стране, который помогает на таких проектах. Это помогло найти коллег с большим опытом в кино. И классно, что они могут делиться им с корпоративной средой.

🤩 Важность подготовки

В таких больших проектах невозможно приехать и просто снять что-то хорошее и концептуальное. Нужна подготовка, в которую входит:

– Создание концепта
– Разработка визуальных решений
– Написание сценарного плана

Мы дистанционно отсмотрели локации, продумали, что и как снимать. Конечно, это не спасает от случайных планов жизни. Многое может меняться на ходу, но с планом, сценарием и концептами, держать ход и принимать решения легче!

🤩 Результат и концепт

В итоге вышел фильм о работе, который не стыдно показать не только друзьям, но и высокопоставленным чинам! Ещё его можно смело отправлять инвесторам или друзьям, которые не понимают, что такое работа на ГОКе.

Кто-то после просмотра даже говорил, что почувствовал запуск космического корабля или древнего существа. Нам удалось не просто красиво запечатлеть реальность, а придать ей смысл и художественную ценность. Это и превращает обычный ролик в маленькое кино.

@corp_moscow

Случилось то, чего мы так долго ждали. Правда ждали!

Андрей Ананин начинает преподавать и станет куратором программы «Режиссура документального кино».

Чуть-чуть от Андрея:

На курсе мы изучим не только как стать режиссёром документального кино, но мы изучим два очень важных момента.

Прежде всего, как сделать кино зрительским, чтобы его было интересно смотреть.

А второй момент, как продать это кино и как найти на него деньги.

Очень всех жду, будет интересно!

Запускается новая программа «Режиссура документального кино»⚡️

Это подготовка режиссеров для работы со зрительским доком — от поиска идеи до дистрибуции на стримингах. В программе полный цикл производства: поиск сюжетов с потенциалом, работа с героями, изучение оборудования, монтаж, упаковка проектов для онлайн-кинотеатров, грантов и питчингов. Отдельно — методы работы в реальных условиях и искусство взаимодействия в кадре.

Лучшие работы могут опубликовать на YouTube-канале «Коллектив».

Кураторы мощные: Денис Раскопин (основатель «Коллектива»), Владислав Баханович (автор и редактор «Коллектива») и Андрей Ананин (гендиректор киностудии СТАЯ.ДОК и креативный директор «Корпорации»).

Презентация программы — на Дне открытых дверей 5 апреля в 14:40. Зарегистрироваться и подать заявку можно уже сейчас.

Быть продюсером — значит иметь доступы туда, обычно не пускают. Рассказываю, как я снимала в святом месте: Manchester City F.C. 🇬🇧

Меня пригласили в Манчестер снимать проект про клуб! За пару дней я прошла всю изнанку «Сити»: от закрытых зон стадиона и детской академии до бровки поля во время матча (там, где работают только журналисты и камеры).

Атмосфера здесь и в это всем о городе — чистый «Тед Лассо», футболом дышит весь город. Но, как продюсер я обратила внимание на то, как гениально они выстраивают коммуникацию. Они всё продумывают так, чтобы внутри что-то шевельнулось:

1. На въезде в детскую академию специально построен мост с панорамным видом на главную арену, чтобы малыши каждый день видели, к чему идут.
2. Дети тренируются вместе с взрослыми звездами. Мне сложно представить, что моя дочь тренируется с Бэкхэмом, но да, у них вот так.
3. Малышей и всех игроков перед игрой встречают аплодисментами, а перед выходом на поле включают
гимн Лиги чемпионов на всю громкость.
4. Или например помощь родителям: если ребенок поступает в футбольную академию его зачисляют в private school(это самое крутое что есть в Англии), все за счёт клуба. Для родителей, которые ждут детей с занятий, свой коворкинг, еда, алкоголь, всё всё бесплатно, только играй.

И таких маленькие фишки во всём, я точно что-то уже забыла.

Каждый сотрудник, от клинера до генменеджера, говорит о клубе с фанатичной любовью, это и заряжает, и подкупает!

Очень горжусь этой командировкой и люблю свою работу🤍

Если бы эсэмэмщику выключили интернет, он бы стал клоуном

А кем бы стали пиарщики? Ответы убили...

Людмила Свиридова, PR-директор Red Collar, автор телеграм-канала Диалоги про PR

С учётом того, что происходит сейчас с медиа и социальными сетями, я бы точно куда-то спряталась от неопределённости. Занималась бы журналистикой или писательством. Журналистика — потому что диплом. Да и уже работала ТВ-корреспондентом. Тот драйв сложно чем-то заменить. А писательство... Я обожаю сбегать в мир романтического фэнтези. Вот даже написала сама и отправила на конкурс. В конце марта узнаем, получится ли у меня разблокировать ещё и эту ветку развития :D

Константин Соковых, Head of PR в Skyeng:

Кажется, любая деятельность для зарабатывания денег должна строиться из интересов и приносить хотя бы минимальную эмоциональную отдачу. Мне бы хотелось попробовать сделать что-то в офлайне: уютный бар, арт-пространство, красивый спортзал. Ещё я люблю животных и, кажется, сегмент красивых игрушек и аксессуаров для животных занят недостаточно плотно 🙂 Так же, как и украшений для людей.

Ещё круто заниматься практической благотворительностью и посильной помощью другим.

Егор Ярко, пиар-директор «Технократии» и автор телеграм-канала «Пиарщик на зарплате»

Если бы нужно было выбирать по специальности, которая указана в дипломе о высшем образовании, то я бы продолжил писать статьи по физической химии и изучал бы процессы плавления разных полимеров. А если выбирать сердцем, то я бы стал спортивным журналистом и рассказывал истории спортсменов.

@corp_moscow

Фулл — по ссылке 🤩

Как снимать, когда до ближайшего рентала 1000 км, на улице минус, а на площадке грохот такой, что интерком спасает не всегда?

Рассказываем на примере горно-обогатительного комбината «Култуминский» — как мы снимали для проекта

🤩 Какая была задача?

К нам пришли по сарафану, чтобы снять видео про своё производство в формате истории о том, как всё устроено. Задача была многослойная: показать партнёрам внутрянку, включать новым сотрудникам на онбординге, и просто смотреть самим и радоваться. Мы сразу предложили документальный формат, потому что игровой контент здесь не сработал бы. Да и не к чему он — масштабное производство и людей, которые знают и любят своё дело, не нужно приукрашивать постановочными сценами и нанятыми актёрами.

Документальный контент даёт то, чего не даст игровой ролик — ощущение подлинности. Зритель видит настоящих сотрудников, оборудование, работу. Да и кому вообще интересно смотреть на постановку, когда за кадром есть живая история?

🤩 Почему такие проекты всегда самые интересные?

Производства находятся далеко от Москвы, и это влияет на все: нет нормального рентала, нет проверенных подрядчиков, а если что-то пойдет не так — запасного плана тоже нет.

Поэтому мы полетели втроём: режиссёр, оператор-постановщик и продюсер. С собой везли 8–10 единиц багажа с техникой, остальное собирали на месте — у кого-то арендовали свет, в местной фотостудии объектив. Команду тоже набирали из местных, а это всегда лотерея: никогда не знаешь заранее, кто будет профи, а кто проспит или нагрубит заказчику. Но без помощи местных коллег такие съёмки просто не вытянуть.

🤩 Какие есть сложности при съёмке на производстве?

Производство большое, и с непривычки там легко потеряться. Сначала проходишь инструктаж по безопасности: учишь правило трёх точек, разбираешься в видах огнетушителей и запоминаешь, куда бежать, если что. И только потом берёшь камеру.

Условия съемки далеки от студийных: на улице минус, в цеху грохот — иногда не слышим друг друга даже через интерком. Зато картинка получается живой, без ощущения стерильного павильона в кадре.

🤩 Что в итоге?

Ролик решает задачи клиента, ради которых всё и затевалось. Партнёры смотрят и понимают, с кем имеют дело. Новые сотрудники на обучении видят, куда пришли работать. А сама команда производства может показать друзьям и родным, чем занимается.

Отдельное спасибо команде на производстве. Само производство — это буквально мини-город с отдельно стоящими зданиями, между которыми пешком не походишь. Каждое утро нам выделяли вахтовку, терпеливо объясняли, где что находится, показывали нужные локации. А еще кормили шашлыком! Это мы тоже оценили.

По ссылке — контент, который сняли.

@corp_moscow