Рассказываем на примере горно-обогатительного комбината «Култуминский» — как мы снимали для проекта
🤩 Какая была задача?
К нам пришли по сарафану, чтобы снять видео про своё производство в формате истории о том, как всё устроено. Задача была многослойная: показать партнёрам внутрянку, включать новым сотрудникам на онбординге, и просто смотреть самим и радоваться. Мы сразу предложили документальный формат, потому что игровой контент здесь не сработал бы. Да и не к чему он — масштабное производство и людей, которые знают и любят своё дело, не нужно приукрашивать постановочными сценами и нанятыми актёрами.
Документальный контент даёт то, чего не даст игровой ролик — ощущение подлинности. Зритель видит настоящих сотрудников, оборудование, работу. Да и кому вообще интересно смотреть на постановку, когда за кадром есть живая история?
🤩 Почему такие проекты всегда самые интересные?
Производства находятся далеко от Москвы, и это влияет на все: нет нормального рентала, нет проверенных подрядчиков, а если что-то пойдет не так — запасного плана тоже нет.
Поэтому мы полетели втроём: режиссёр, оператор-постановщик и продюсер. С собой везли 8–10 единиц багажа с техникой, остальное собирали на месте — у кого-то арендовали свет, в местной фотостудии объектив. Команду тоже набирали из местных, а это всегда лотерея: никогда не знаешь заранее, кто будет профи, а кто проспит или нагрубит заказчику. Но без помощи местных коллег такие съёмки просто не вытянуть.
🤩 Какие есть сложности при съёмке на производстве?
Производство большое, и с непривычки там легко потеряться. Сначала проходишь инструктаж по безопасности: учишь правило трёх точек, разбираешься в видах огнетушителей и запоминаешь, куда бежать, если что. И только потом берёшь камеру.
Условия съемки далеки от студийных: на улице минус, в цеху грохот — иногда не слышим друг друга даже через интерком. Зато картинка получается живой, без ощущения стерильного павильона в кадре.
🤩 Что в итоге?
Ролик решает задачи клиента, ради которых всё и затевалось. Партнёры смотрят и понимают, с кем имеют дело. Новые сотрудники на обучении видят, куда пришли работать. А сама команда производства может показать друзьям и родным, чем занимается.
Отдельное спасибо команде на производстве. Само производство — это буквально мини-город с отдельно стоящими зданиями, между которыми пешком не походишь. Каждое утро нам выделяли вахтовку, терпеливо объясняли, где что находится, показывали нужные локации. А еще кормили шашлыком! Это мы тоже оценили.
По ссылке — контент, который сняли.
@corp_moscow